麦可思排行榜声称“2008年调查2007届大学毕业生抽样达到44.5万人，回收问卷约223,358份，有效问卷202,651份”。
可见，由于人力所限，该排行榜采样范围很小---2007年全国几千所大学共497万毕业生，麦可思只收到20万份有效问卷，只占毕业生总数的4%。由于采样范围小，导致结论和guan方的统计数据存在很大差异。麦可思是个新成立不久的民间咨询公司，不论数据处理者是谁，其采样的极大局限性，就决定了其数据的失真度会很大。
至少在科大就业率的数据上，麦可思的数据就严重失真。安徽教yu厅每年都会对本省高校就业率进行权威统计，请咨询安徽教育厅询问科大的就业率数据，任何一年都超过90%。
科大guan方公布的就业率，07年为98%，08年不低于95%。
http://learning.sohu.com/74/46/article210074674.shtml
葛宁洁主任说:我们有80％的人考取国内外研究生，实际我们就业的人数只有20％。我们去年就业率在98％以上，今年就业率估计在95％以上。
关于科大就业率问题，以下新闻仅供参考。对于科大就业率存疑的，欢迎致电安徽教yu厅查询真实权威数据！
http://jjckb.xinhuanet.com/gd/2008-07/11/content_107182.htm
客观真实的就业率对提升办学质量具有激励和验证功能，可看看现在的就业率，一哄而上、自欺欺人、蒙混过关！有高校规定领取毕业证书必须带来就业协议，还有几个就业率能经得起推敲？
真正的办学者应该具有从容镇定、淡定沉稳、源远流长的教育思想，更注重从质量上强化学生的竞争力，塑造名牌产品和富有创造性的持续性人才，而不是津津乐道于教育市场的光怪陆离、五颜六色。
这一点，中国科大的办学风度值得欣赏，他们这些年的就业率也很高，“校本部本科毕业生一次就业达98%，比去年提高了3个百分点”。他们在天津的一次“展销”上，将所有毕业生的就业、工作和发展情况都进行了详细介绍，包括这些学生毕业于那所中学等，家长可以自己辨别求证。
可见，由于人力所限，该排行榜采样范围很小---2007年全国几千所大学共497万毕业生，麦可思只收到20万份有效问卷，只占毕业生总数的4%。由于采样范围小，导致结论和guan方的统计数据存在很大差异。麦可思是个新成立不久的民间咨询公司，不论数据处理者是谁，其采样的极大局限性，就决定了其数据的失真度会很大。
至少在科大就业率的数据上，麦可思的数据就严重失真。安徽教yu厅每年都会对本省高校就业率进行权威统计，请咨询安徽教育厅询问科大的就业率数据，任何一年都超过90%。
科大guan方公布的就业率，07年为98%，08年不低于95%。
http://learning.sohu.com/74/46/article210074674.shtml
葛宁洁主任说:我们有80％的人考取国内外研究生，实际我们就业的人数只有20％。我们去年就业率在98％以上，今年就业率估计在95％以上。
关于科大就业率问题，以下新闻仅供参考。对于科大就业率存疑的，欢迎致电安徽教yu厅查询真实权威数据！
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客观真实的就业率对提升办学质量具有激励和验证功能，可看看现在的就业率，一哄而上、自欺欺人、蒙混过关！有高校规定领取毕业证书必须带来就业协议，还有几个就业率能经得起推敲？
真正的办学者应该具有从容镇定、淡定沉稳、源远流长的教育思想，更注重从质量上强化学生的竞争力，塑造名牌产品和富有创造性的持续性人才，而不是津津乐道于教育市场的光怪陆离、五颜六色。
这一点，中国科大的办学风度值得欣赏，他们这些年的就业率也很高，“校本部本科毕业生一次就业达98%，比去年提高了3个百分点”。他们在天津的一次“展销”上，将所有毕业生的就业、工作和发展情况都进行了详细介绍，包括这些学生毕业于那所中学等，家长可以自己辨别求证。
