南开16秋《人力资源管理》在线作业满分答案
试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100
一、单选题(共 50 道试题,共 100 分。)
1. 在人力资源管理的目标层次中,战略层是目标体系的( )?
A. 方向
B. 框架
C. 基础
D. 核心
正确答案:A满分:2分得分:2分
2. 激励因素能够产生真正的激励作用,这些激励主要来自( )。
A. 个人内部
B. 管理者
C. 企业
D. 政策
正确答案:A满分:2分得分:2分
3. 在工作分析中“职责”这一术语的含义是( )
A. 由一人担负的一项或多项任务组成的活动.
B. 为达到某一特定的目的而进行的一项活动
C. 由两个或两个以上的职务组成
D. 由不同时间内,不同组织中的相似工作组成
正确答案:A满分:2分得分:2分
4. 保健因素的作用在于( ),
A. 身体保健
B. 进行激励
C. 导致满足
D. 消除不满
试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100
一、单选题(共 50 道试题,共 100 分。)
1. 在人力资源管理的目标层次中,战略层是目标体系的( )?
A. 方向
B. 框架
C. 基础
D. 核心
正确答案:A满分:2分得分:2分
2. 激励因素能够产生真正的激励作用,这些激励主要来自( )。
A. 个人内部
B. 管理者
C. 企业
D. 政策
正确答案:A满分:2分得分:2分
3. 在工作分析中“职责”这一术语的含义是( )
A. 由一人担负的一项或多项任务组成的活动.
B. 为达到某一特定的目的而进行的一项活动
C. 由两个或两个以上的职务组成
D. 由不同时间内,不同组织中的相似工作组成
正确答案:A满分:2分得分:2分
4. 保健因素的作用在于( ),
A. 身体保健
B. 进行激励
C. 导致满足
D. 消除不满