最大的问题在于,他的策略不对,也可能本身就没想好,没有想清楚为什么企业要招他,比如只简单的提了一下风险管理可以移植,反而是强调反应能力之类的东西,是的,这些素质很重要,但并不能证明自己对企业的价值。能源行业的前景真的是他所认为的那么差?或许是,但绝不是能源行业的所有门类都那么差。因为能源行业前景不好转行,基本有这一条,找工作就很难了。要从事金融行业就得对能源哪里有增长点,有独到的见解。比起转行要趁早,我觉得这个例子更多的说明,在有积累的情况下,不要盲目转行。而对于所从事的行业,可能十年以后早就换做别的东西了,但一定要有积累,有自己独特的与众不同的东西。这位北大毕业生不能证明自己的任何能力,唯一的证明只有毕业院校和公司名称,这其实证明不了任何东西…