如果你被科蓝录取了，请戳我，看这里，不吹不黑。
我来科蓝工作两年了，马上当项目经理了，现在还在职，我只阐述自己的看法和公司的现状。
1.公司没有年终奖，这个你必须知道
2.公司的项目都是给银行做的o2o产品，产品也非常垃圾，不是自己的产品，给银行交差而已
3.公司拖欠工资，说的每个月20号左右发工资，有时都拖到下个月才发，理由是：等银行回款
4.公司的报销很垃圾，你这个月的出差的相关报销，一般过半年才会给你审批
5.公司打着上市的名义，出了一个考核制度，克扣员工工资，每个月扣10%的工资，理由是为了上市，其实是变相裁员
6.本科生来这里千万要注意。如果你的项目经理可以，那么你可能会发展的好！如果项目经理垃圾，那么你就gg。
本科生这段时间不要来科蓝，来了科蓝就是坑，一般你实习不通过会直接辞退你，你连为什么都不知道，只会告诉你：考核没通过，具体原因没有！
7.科蓝的项目经理满天飞，都不太专业。只要你努力干3年左右，就会当上项目经理。我是两年，比较卖命。
8.面试的时候不要相信hr说几月给你涨工资，都是骗你。固定一年涨工资
9.公积金都是按各个地区的最低标准交
我的项目经理没有责任，不敢承担，一出事情就往上面推。什么涨工资（一年涨一次，不到一年不会涨），什么考核，都说是总监的事，其实都是他的事，做了事也不敢承认。
如果我当了项目经理，我一定做个好项目经理，从员工的角度出发，而不是自私只为自己。没有员工，项目经理就是个屁。
本着一个项目经理的角度告诉大家，望大家慎重考虑！
科蓝的优点：
1.科蓝出差有出差补助，每天50，只算工作日。
2.出差会包住，不是大学宿舍的那种，是三居室。
3.项目多，只要你好好干，会有机会的
4.有加班补助，每天20
5.涨薪幅度大，1000+
我来科蓝工作两年了，马上当项目经理了，现在还在职，我只阐述自己的看法和公司的现状。
1.公司没有年终奖，这个你必须知道
2.公司的项目都是给银行做的o2o产品，产品也非常垃圾，不是自己的产品，给银行交差而已
3.公司拖欠工资，说的每个月20号左右发工资，有时都拖到下个月才发，理由是：等银行回款
4.公司的报销很垃圾，你这个月的出差的相关报销，一般过半年才会给你审批
5.公司打着上市的名义，出了一个考核制度，克扣员工工资，每个月扣10%的工资，理由是为了上市，其实是变相裁员
6.本科生来这里千万要注意。如果你的项目经理可以，那么你可能会发展的好！如果项目经理垃圾，那么你就gg。
本科生这段时间不要来科蓝，来了科蓝就是坑，一般你实习不通过会直接辞退你，你连为什么都不知道，只会告诉你：考核没通过，具体原因没有！
7.科蓝的项目经理满天飞，都不太专业。只要你努力干3年左右，就会当上项目经理。我是两年，比较卖命。
8.面试的时候不要相信hr说几月给你涨工资，都是骗你。固定一年涨工资
9.公积金都是按各个地区的最低标准交
我的项目经理没有责任，不敢承担，一出事情就往上面推。什么涨工资（一年涨一次，不到一年不会涨），什么考核，都说是总监的事，其实都是他的事，做了事也不敢承认。
如果我当了项目经理，我一定做个好项目经理，从员工的角度出发，而不是自私只为自己。没有员工，项目经理就是个屁。
本着一个项目经理的角度告诉大家，望大家慎重考虑！
科蓝的优点：
1.科蓝出差有出差补助，每天50，只算工作日。
2.出差会包住，不是大学宿舍的那种，是三居室。
3.项目多，只要你好好干，会有机会的
4.有加班补助，每天20
5.涨薪幅度大，1000+
