移动互联时代的人才发展趋势和组织能力打造
进入移动互联时代，大数据、社交网络和云计算正悄然改变着传统人力资源管理模式。作为人力资源从业者和企业负责人，如何在瞬息万变的信息管理时代，推动并实现人力资源管理的的信息化、移动化和智能化？
本次论坛将邀请200多名西南地区各领先企业人力资源高管、世界五百强企业代表齐聚一堂，共同分享肯耐珂萨2016年组织与人才发展调研成果。
会议日程
13:30 – 14:00签到入场
14:00 – 14:10KNX致辞
14:10 – 15:10移动互联时代的组织创新
组织能力发展趋势：解密杨三角---从流程驱动到人才驱动
HR团队的趋势和机会：HR部门是一家“内部公司”？！
李波 | 杨三角组织能力建设和变革实战专家
15:10 – 16:10高峰对话：HR如何推动组织发展，提升HR影响力
麦耀泉 | KNX首席顾问，咨询服务负责人
李 波 | 杨三角组织能力建设和变革实战专家
李勇军 | 四川圣迪乐村生态食品股份有限公司总裁办主任
时傲兵 | 上汽集团乘用车公司人力资源高级经理&运营部门HRBP
16:10 – 16:30茶歇
16:30 – 17:00移动互联时代的人力资源管理技术创新
温艳岗 | 肯耐珂萨HCM云平台及数据服务事业部副总经理
17:00 – 17:30！KNX惊喜大礼！
嘉宾介绍
李波
中欧国际工商学院EMBA，东方希望集团组织能力建设常年顾问，杨三角认证讲师、变革管理认证讲师、私董会领教，15年，450+场培训咨询经验。
2009年，协助杨国安教授创办杨三角学习联盟，密切学习合作至今，持续专注组织能力建设和变革领域，立志帮助中国企业转型变革和组织能力落地。
22年各类型企业实战工作经历，包括民企、外企、制造业、互联网、初创企业。曾任职美国杜邦公司、美国科氏工业集团、深圳天马微电子集团、房多多网络科技等企业副总裁、HR高级总监、IT总监、亚太区首席顾问等职位。
麦耀泉
拥有27年人力资源管理与咨询、组织与人才发展经验。主要成就领域包括胜任能力研发与应用、人才管理与测评、培训与发展、绩效管理、整合管理战略、教练、员工敬业度与文化调查、销售与服务战略、职业发展咨询等。曾负责多项全面的企业战略整合与变革管理项目，包括服务在香港、中国大陆及亚洲各地的各类客户。
麦耀泉曾担任竞越顾问的总经理、咨询服务总监及资深讲师，支持企业的培训、人才发展与组织优化项目。曾任DDI中国/香港办事处总经理，负责筹建与管理DDI的中国业务。早年曾任GML顾问的高级顾问、Performa International集团董事，负责咨询业务规划与支持亚洲各地区办事处。
李勇军
四川圣迪乐村生态食品股份有限公司总裁办主任，国家注册人力资源管理师、国际注册高级人力资源管理师、MBA。20年企业管理经验，拥有丰富企业人力资源管理及标准化建设实践经验。
圣迪乐村是国内高品质鸡蛋领军企业。2003年成立至今，年销售额已超7亿元。公司致力于建立与国际接轨、高于行业的“SDL标准体系”，并多次参与安全蛋品国家标准的制定。其标准化生产和人力资源管理工作已成为行业标杆，引来各地企业学习和效仿。
时傲兵
上汽乘用车人力资源高级经理，在上汽十几年的人力资源管理工作中，参与并主导了公司的人力资源战略规划、基于价值的组织变革与激励方案设计、招聘与评价中心搭建、员工职业发展通道设计与培养体系配套、干部&核心人员绩效管理，对HR三支柱模型有深入的研究与实践。
上汽集团是国内A股上市最大的汽车制造商，连续14年入选全球500强企业。上汽乘用车作为上汽自主品牌的研发和推广主体，承担自主品牌汽车荣威、MG的研发、制造和销售。其人力资源管理工作成果在国内各大整车厂中成为竞相研究学习的对象。
温艳岗
肯耐珂萨HCM云平台及数据服务事业部副总经理兼大中华区渠道总监，北京大学硕士，曾任职浪潮软件、用友网络。
拥有14年企业管理软件、互联网产品及人力资源项目管理经验，9年以上软件渠道管理经验。
曾为多家知名企业提供专业企业管理软件咨询及实施服务，包括天津城建集团、美克国际家居、春秋航空、如家、汉庭、嘉定国资委、徐汇国资委等。
期待您的参与，与我们共襄盛举！
进入移动互联时代，大数据、社交网络和云计算正悄然改变着传统人力资源管理模式。作为人力资源从业者和企业负责人，如何在瞬息万变的信息管理时代，推动并实现人力资源管理的的信息化、移动化和智能化？
本次论坛将邀请200多名西南地区各领先企业人力资源高管、世界五百强企业代表齐聚一堂，共同分享肯耐珂萨2016年组织与人才发展调研成果。
会议日程
13:30 – 14:00签到入场
14:00 – 14:10KNX致辞
14:10 – 15:10移动互联时代的组织创新
组织能力发展趋势：解密杨三角---从流程驱动到人才驱动
HR团队的趋势和机会：HR部门是一家“内部公司”？！
李波 | 杨三角组织能力建设和变革实战专家
15:10 – 16:10高峰对话：HR如何推动组织发展，提升HR影响力
麦耀泉 | KNX首席顾问，咨询服务负责人
李 波 | 杨三角组织能力建设和变革实战专家
李勇军 | 四川圣迪乐村生态食品股份有限公司总裁办主任
时傲兵 | 上汽集团乘用车公司人力资源高级经理&运营部门HRBP
16:10 – 16:30茶歇
16:30 – 17:00移动互联时代的人力资源管理技术创新
温艳岗 | 肯耐珂萨HCM云平台及数据服务事业部副总经理
17:00 – 17:30！KNX惊喜大礼！
嘉宾介绍
李波
中欧国际工商学院EMBA，东方希望集团组织能力建设常年顾问，杨三角认证讲师、变革管理认证讲师、私董会领教，15年，450+场培训咨询经验。
2009年，协助杨国安教授创办杨三角学习联盟，密切学习合作至今，持续专注组织能力建设和变革领域，立志帮助中国企业转型变革和组织能力落地。
22年各类型企业实战工作经历，包括民企、外企、制造业、互联网、初创企业。曾任职美国杜邦公司、美国科氏工业集团、深圳天马微电子集团、房多多网络科技等企业副总裁、HR高级总监、IT总监、亚太区首席顾问等职位。
麦耀泉
拥有27年人力资源管理与咨询、组织与人才发展经验。主要成就领域包括胜任能力研发与应用、人才管理与测评、培训与发展、绩效管理、整合管理战略、教练、员工敬业度与文化调查、销售与服务战略、职业发展咨询等。曾负责多项全面的企业战略整合与变革管理项目，包括服务在香港、中国大陆及亚洲各地的各类客户。
麦耀泉曾担任竞越顾问的总经理、咨询服务总监及资深讲师，支持企业的培训、人才发展与组织优化项目。曾任DDI中国/香港办事处总经理，负责筹建与管理DDI的中国业务。早年曾任GML顾问的高级顾问、Performa International集团董事，负责咨询业务规划与支持亚洲各地区办事处。
李勇军
四川圣迪乐村生态食品股份有限公司总裁办主任，国家注册人力资源管理师、国际注册高级人力资源管理师、MBA。20年企业管理经验，拥有丰富企业人力资源管理及标准化建设实践经验。
圣迪乐村是国内高品质鸡蛋领军企业。2003年成立至今，年销售额已超7亿元。公司致力于建立与国际接轨、高于行业的“SDL标准体系”，并多次参与安全蛋品国家标准的制定。其标准化生产和人力资源管理工作已成为行业标杆，引来各地企业学习和效仿。
时傲兵
上汽乘用车人力资源高级经理，在上汽十几年的人力资源管理工作中，参与并主导了公司的人力资源战略规划、基于价值的组织变革与激励方案设计、招聘与评价中心搭建、员工职业发展通道设计与培养体系配套、干部&核心人员绩效管理，对HR三支柱模型有深入的研究与实践。
上汽集团是国内A股上市最大的汽车制造商，连续14年入选全球500强企业。上汽乘用车作为上汽自主品牌的研发和推广主体，承担自主品牌汽车荣威、MG的研发、制造和销售。其人力资源管理工作成果在国内各大整车厂中成为竞相研究学习的对象。
温艳岗
肯耐珂萨HCM云平台及数据服务事业部副总经理兼大中华区渠道总监，北京大学硕士，曾任职浪潮软件、用友网络。
拥有14年企业管理软件、互联网产品及人力资源项目管理经验，9年以上软件渠道管理经验。
曾为多家知名企业提供专业企业管理软件咨询及实施服务，包括天津城建集团、美克国际家居、春秋航空、如家、汉庭、嘉定国资委、徐汇国资委等。
期待您的参与，与我们共襄盛举！
