晋城市泓杉网络科技有限公司
百度外卖骑士（送餐员）（50名）
岗位职责：
1、按照公司要求，负责配送餐品；
2、负责及时收取餐款并在规定时间内上缴财务；
3、负责客户维护工作；
4、负责帮带新同事、协助外卖商圈经理处理其他应急事务；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、中专以上学历，优秀者可拓宽；
2、应届毕业生优先，退伍军人优先，有快递从业经验者优先，优秀者可拓宽；
3、熟悉操作智能手机、百度地图，有较强的沟通能力，服从管理、正直、诚信、能吃苦耐劳；
4、有较强的服务意识；
5、年轻、有朝气、富有激情、性格开朗.
福利：
行业领先水平薪资待遇；
发展平台：
接受全方位、持续丰富的培训课程和个人发展规划；
获得终生受益的知识技能与价值理念。
薪资：2000元保底工资+提成（按单量阶梯式提成）+话补+安全奖
预计：2000—6000元
平面设计（1名）
岗位职责：
1、公司日常宣传类海报、展架、DM单等物料设计；
2、百度外卖APP横幅广告（Banner）设计与上线；
3、配合微信等线上渠道，做出相应视觉设计；
4、协助策划完成优质商家的品牌宣传设计；
5、负责公司大型会议等物料设计；
任职要求：
1、美术设计类专业应届生；
2、熟练使用PS、AI等设计类软件，并有成功的设计案例；
3、了解基本的印刷知识以及基础的移动端设计规范；
4、较强的创新能力，良好的审美及色彩感觉，能快速独立完成高品质设计；
5、兴趣爱好广泛，有摄影、手绘方面经验的优先；
薪资：基本工资1700+绩效+交通补助+房补+餐补+全勤+工龄
人事专员（2名）
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资：基本工资1500+绩效+交通补助+房补+餐补+全勤+工龄
联系电话：6966188
百度外卖骑士（送餐员）（50名）
岗位职责：
1、按照公司要求，负责配送餐品；
2、负责及时收取餐款并在规定时间内上缴财务；
3、负责客户维护工作；
4、负责帮带新同事、协助外卖商圈经理处理其他应急事务；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、中专以上学历，优秀者可拓宽；
2、应届毕业生优先，退伍军人优先，有快递从业经验者优先，优秀者可拓宽；
3、熟悉操作智能手机、百度地图，有较强的沟通能力，服从管理、正直、诚信、能吃苦耐劳；
4、有较强的服务意识；
5、年轻、有朝气、富有激情、性格开朗.
福利：
行业领先水平薪资待遇；
发展平台：
接受全方位、持续丰富的培训课程和个人发展规划；
获得终生受益的知识技能与价值理念。
薪资：2000元保底工资+提成（按单量阶梯式提成）+话补+安全奖
预计：2000—6000元
平面设计（1名）
岗位职责：
1、公司日常宣传类海报、展架、DM单等物料设计；
2、百度外卖APP横幅广告（Banner）设计与上线；
3、配合微信等线上渠道，做出相应视觉设计；
4、协助策划完成优质商家的品牌宣传设计；
5、负责公司大型会议等物料设计；
任职要求：
1、美术设计类专业应届生；
2、熟练使用PS、AI等设计类软件，并有成功的设计案例；
3、了解基本的印刷知识以及基础的移动端设计规范；
4、较强的创新能力，良好的审美及色彩感觉，能快速独立完成高品质设计；
5、兴趣爱好广泛，有摄影、手绘方面经验的优先；
薪资：基本工资1700+绩效+交通补助+房补+餐补+全勤+工龄
人事专员（2名）
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资：基本工资1500+绩效+交通补助+房补+餐补+全勤+工龄
联系电话：6966188
