回复：对于信合，我该如何去爱？

一个单位，不是用他的人情味留住员工，而是用你不干有的是人干的态度逼迫员工。我都呵呵了，仿佛看到了50岁退休的自己。人生的意义，真的一点都没有的吗？

难怪最近辞职的人越来越多了。

当年进来抱着一腔热血，觉的基层就基层，没什么大不了的，只要肯学习，肯努力，就一定会做出一点成绩，差不多当个主任啥的都是当时的奋斗目标！然而，一次一次的，慢慢的，当年如太阳般的希望现在如夜晚那暗淡的星光，不知何时熄灭。每个月的任务从来没少过，可是完成任务的奖励，我们一半的员工都没有领导拿的多。现在活儿没少，工资减一半，一个月一两千块钱，而我并不明白为什么我的工资要少一半。领导只说，你们享受的是信合几十年来发展的成果，可是我想说，那是我们没在那个时代，再过四十年，我们也会说后辈们享受的是我们的成果，可是这一句话是不是就都定了我们现在员工的劳动成果呢！难道我们每天都在啃老一辈同志的根基？信合，你让我如何去爱！

又有一个同事今天辞职了，心里真难过。

不想上班就辞职！