在乔氏连锁超市里，你可以看到美味点心、廉价酒，以及强制的快乐。上周，托马斯·内格尔(乔氏超市前任员工)委托美国国家劳工关系委员会区域办事处，对乔氏超市进行不当劳动行为的起诉。据纽约时代报道，今年九月，内格尔被管理层多次训斥并开除，开除理由包括“过于消极的态度”和“明显虚假的微笑”。由于联邦劳动法保护员工“对公众(包括客户)抱怨工作环境”的权利，因此如果乔氏超市禁止员工在工作场所讨论自己的不满，那么开除内格尔或许将成为他们的一桩麻烦事。