招聘信息已经很多了
看看招聘条件，很多医院招聘都要先考试，医学基础知识、医学专业知识（还有执业能力倾向测试、公共基础知识等内容）如果底子不好，靠临时抱佛脚，很难通过笔试。实际上，考试对于湖医这种名气不大的学校来说，其实是件好事，只要你学的好，名牌大学的学生也不一定能考过你，就像全国统一的执业医师资格考试一样，重点大学还不是有不少不能一次性通过的，相反湖医的学生通过率还不错。不要说什么公开考试都是内定，过去内定是不少（比如事先跟本院的人漏题），现在越来越正规了，因为如果统一公开考试事前泄题、作弊什么的被抓住把柄，考试组织、主管部门要承担很大责任的。
找工作事先要对要应聘的医院的待遇、前景什么的最好要有所了解，不要盲目投简历、不怎么了解情况下就签约，过段时间觉得不满意又毁约，何必呢。重要的是不要只看医院等级，觉得三甲医院就比二甲好，实际上不少三甲医院在待遇方面甚至还不如一些社区卫生服务中心，企业医院、部队医院、人口覆盖面少的医院要特别注意问问待遇。事先了解清楚了该签约一定要果断签约，免得拖得越久，好岗位越少，越难就业。学校马上也要开招聘会了，祝17级毕业生都能找到好工作。
看看招聘条件，很多医院招聘都要先考试，医学基础知识、医学专业知识（还有执业能力倾向测试、公共基础知识等内容）如果底子不好，靠临时抱佛脚，很难通过笔试。实际上，考试对于湖医这种名气不大的学校来说，其实是件好事，只要你学的好，名牌大学的学生也不一定能考过你，就像全国统一的执业医师资格考试一样，重点大学还不是有不少不能一次性通过的，相反湖医的学生通过率还不错。不要说什么公开考试都是内定，过去内定是不少（比如事先跟本院的人漏题），现在越来越正规了，因为如果统一公开考试事前泄题、作弊什么的被抓住把柄，考试组织、主管部门要承担很大责任的。
找工作事先要对要应聘的医院的待遇、前景什么的最好要有所了解，不要盲目投简历、不怎么了解情况下就签约，过段时间觉得不满意又毁约，何必呢。重要的是不要只看医院等级，觉得三甲医院就比二甲好，实际上不少三甲医院在待遇方面甚至还不如一些社区卫生服务中心，企业医院、部队医院、人口覆盖面少的医院要特别注意问问待遇。事先了解清楚了该签约一定要果断签约，免得拖得越久，好岗位越少，越难就业。学校马上也要开招聘会了，祝17级毕业生都能找到好工作。
