为总结经验、发扬成绩，推动公司人才队伍建设，11月29日下午，公司在会议中心举行第二届全员岗位技能大赛总结表彰会，
，本次大赛本着不拘一格选拔人才的原则，全员参与，层层选拔，确保每名员工都有机会施展才华，同时，公司在当前生产经营压力十分巨大的情况下，重视对本次大赛人力、物力方面的投入，对获奖选手给予荣誉和现金奖励，以最大限度激励广大员工积极参与、岗位成才，为员工实现个人成长拓展了空间。
宣读了《关于表彰公司第二届全员岗位技能大赛先进个人和先进集体的决定》。
在喜庆的音乐声中，公司领导分别为荣获“岗位能手”、“岗位标兵”称号的个人和公司第二届全员技能大赛优秀组织奖的单位颁奖。
强调，岗位技能大赛是广大员工交流技术、展示技能的重要平台，也是公司培养各种技能人才和提高员工队伍素质的重要途径。希望受表彰的先进个人和集体珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，在企业度危求进的关键时期，竖起标杆，展示作为，塑造形象，干出一流业绩，让标兵和能手的精神绽放亮丽光彩。要带头执行企业规章制度，带头管控安全生产现场，为安全生产站好每一班岗。要珍惜当前岗位成才的有利环境，不断从书本和实践中学习新知识，掌握新技能，锻造新本领，努力成为适应信息化、现代化、高效集约化的高素质优秀人才，在平凡岗位上创造不凡业绩。
希望各单位要切实加强员工岗位培训和实操演练，把技能大赛与与生产经营活动结合起来，发挥好优秀技能人才的示范、引领和带动作用，不断提升全员综合素质。同时，有关管理部门要将比赛结果与技术职称评定及技能等级评定结合好，进一步激发员工的学习热情。
最后强调，公司要高度重视员工整体技能培训工作，着力在建立机制、丰富内涵上下功夫。坚持每两年举办一届技能大赛，同时，各单位要经常性开展小型化、小范围的技术比武，为员工搭建更为广阔的成长平台，努力建设一支高素质人才队伍，为公司发展做出积极贡献。