对于具体措施,人社部有关司局负责人介绍,
一是放宽年龄。通知明确,招聘县乡事业单位管理和初级专业技术人员,年龄可以放宽到40周岁以下;招聘中、高级专业技术人员,可以根据工作需要进一步放宽。
二是放宽学历。通知明确,招聘乡镇事业单位工作人员,学历最低可以到高中、中专(含技工学校),但不突破行业职业准入对学历的要求。
三是放宽专业。通知要求,招聘乡镇事业单位管理人员,可以不作专业限制;招聘县乡事业单位专业技术人员,可以适当放宽专业要求。
四是允许明确户籍要求。通知提出,可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或其他周边县市户籍人员(或者生源)招聘。
一是放宽年龄。通知明确,招聘县乡事业单位管理和初级专业技术人员,年龄可以放宽到40周岁以下;招聘中、高级专业技术人员,可以根据工作需要进一步放宽。
二是放宽学历。通知明确,招聘乡镇事业单位工作人员,学历最低可以到高中、中专(含技工学校),但不突破行业职业准入对学历的要求。
三是放宽专业。通知要求,招聘乡镇事业单位管理人员,可以不作专业限制;招聘县乡事业单位专业技术人员,可以适当放宽专业要求。
四是允许明确户籍要求。通知提出,可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或其他周边县市户籍人员(或者生源)招聘。