每个公司都有绩效工资的，只是多少而已。我来大公几个月了，工资倒是都按时发的，12号或者13号，试用期也是一样。基层员工绩效不会怎么扣，对领导层可能绩效考核的比较严。
在这里也算进入金融行业了，感觉还挺高大上的。平时的培训也都很开放，不同部门的人如果感兴趣也可以参加。

楼主发了好几条大公的负面评价，而且都非常极端，作为大公在职人员我有不一样的感受，我感觉大公是个有责任、有担当、有情怀的公司。
有责任、有担当：恪守自己的评级责任，不惧压力，顶着来自金字塔顶端的压力，有勇气揭露真相，用自身的行动维护金融安全。
有情怀：评级是国际话语权的制高点，美国三大评级机构长期利用三大评级机构的话语权，为美国（此处省略300字）.....打压发展中国家，当然这中间也包括中国，打造中国的话语权刻不容缓。维护中国评级话语权，向世界发声。
试问楼主，一群有情怀的大公人在为之奋斗的时刻，你还潜在水下，不断的诋毁大公，意图何在？

对管理层的绩效考核会比较严格，这在大多数公司应该都是通行的原则。基层员工还好，不发生重大工作失误，不会怎么扣的。按时发工资。

在职人员小道发布，楼主说的有问题，比例不对、发放条件也不对，总之就是根本没有楼主说的这么任性。也不可能有楼主说的这么任性。