几个问题请教一下
1.入职满3年还要和执勤人员一样进行体能和队列训练吗?(而且整个大队只针对一个专职文员这样搞,其他文员都不用)怎么用正确的方法手段和上级进行交涉处理呢?
2.专职文员强制下放到离家远的消防站被迫24小时执勤合理吗?没有绩效(每个月全部最低档)且没有加班费,怎么处理?
3.绩效考评连续三年月月最低(且不是工作能力问题,就是故意整人想让我被迫离职)考评确认签字被代签这种情况怎么办?
消防站某领导让某些有关系非执勤文员干着文员的活拿着灭火战斗员执勤岗位的工资,强制让某些文员干执勤人员的工作(如24小时执勤,站岗,训练)这种情况如何和上级反馈举报呢?
有没有大佬能针对上述几个问题解答一下