刚开始接触的第一份工作便是招聘，简历来源仅依靠58同城，效果还是不错的。招聘的数量和质量，相对来说还是不错的。随着公司不断壮大，对销售人员的需求逐渐增大，仅依靠58同城这一招聘渠道已无法满足公司的招聘需求，我们努力去开发其他渠道，如天通苑生活圈、58招才猫等应用软件，来解决招聘的难题。为了招聘，熬夜跟求职者介绍公司相关情况，只希望为公司招来合适的人才。
第二份工作是晚上统计面试者简历的相关情况，下午组织同事们打电话，做好面试通过者的反馈情况统计，发至人事部。这份工作需要特别地细心，确实之前面试的人比现在要多得多，除了当天面试通过的应聘者，还有不少之前通过没来公司参加培训的面试者，统计起来时间紧任务重，细心加耐心，便不会出错。

在这大半年，我对人事工作有了更深入的了解，人事并不是简单的招聘，而是包含合同、档案等综合性的工作，不仅对人事工作有了更多的了解，也使自己的能力有了很大的提升。工作中也遇到了不少困难，通过自己的不懈努力和同事的热心帮助，都得到了有效解决，再次也感谢伙伴们的帮助。在崭新的2017年，我愿与公司共同成长，期待公司发展得越来越好，自己也越来越优秀。

在崭新的2017年，我会不断努力，希望可以在人事的道路上越走越远。在这一年里，我会不断去学习人事其他版块的知识，像社保、绩效这方面，都是自己比较感兴趣的部分。当然，这些都建立在完成本职工作的基础上。

招聘方面，随着公司业务的发展，来年的招聘力度一定更为强大，所以必须做好心理准备，以最佳状态完成招聘任务，同时不断去开拓一些新的招聘渠道，以满足招聘更大的招聘需求。在招聘工作中，难免出现招聘瓶颈期，这时更加要注重心理状态的调节，做到胜不骄、败不馁。同时还要加强与同事们的交流，互相学习招聘的好方法，取人之长，补己之短。

面试方面，强大的招聘力度之前，来公司面试的人事必然成倍增长，所以更要严格把关，不能马虎任何一个环节，放进任何一个可疑的人，给公司带来不必要的麻烦，造成不必要的损失。面试工作确实很忙很累，但是也不能忽略招聘这件重中之重的工作，可以在面试的闲暇时间及下班休息时间进行招聘。

核算薪资方面，随着公司的壮大，薪资核算的工作量也会相应加大，但是严谨认真的工作态度不会改变，保持细心耐心，争取在算工资时不出半分差错，同时加强与其他部门核算薪资人员的交流，互相学习一些算工资过程中的技巧，以提高自己的速度与准确性。

社保、绩效方面，自己在空闲时间上网查一些社保、绩效方面的资料，有不懂的问题及时向同事及各位主管请教，努力将学到的知识消化吸收，化为己用，不断提升自己的综合能力，可以在完成现有工作的基础上去学习涉猎其他方面的知识和工作。

劳动法方面，现在手中有纸质饭的劳动法，却没有坚持学习，所以一定要抓起劳动法，有不懂的地方及时上网查资料或者向法务部的长辈们请教，努力将学到的知识转化为自己的知识，并学以致用，用劳动法来解决自己遇到的一些问题，同时可以为身边的朋友提出一些建议，为他们解决问题出一份力。

在这大半年，我对人事工作有了更深入的了解，人事并不是简单的招聘，而是包含合同、档案等综合性的工作，不仅对人事工作有了更多的了解，也使自己的能力有了很大的提升。工作中也遇到了不少困难，通过自己的不懈努力和同事的热心帮助，都得到了有效解决，再次也感谢伙伴们的帮助。在崭新的2017年，我愿与公司共同成长，期待公司发展得越来越好，自己也越来越优秀。