(记者宫茂林 通讯员杨晓春)各部门、大区精心推荐，人资部遵章选拔，知名导师轮流授课，集团高管传业解惑……12月12日，奥德集团后备人才培训班结业典礼在山东临沂举办，来自集团各部门、各大区、各公司的27名后备人才完成了为期20天的“修炼”之旅。集团董事长林凡连出席结业典礼并作重要讲话，集团工程技术副总监赵德军、财务副总监林存峰出席典礼。
结业典礼上，大家共同观看培训掠影，见证受训学员的成长。林凡连为优秀学员和优秀团队颁发荣誉证书和奖品，赵德军、林存峰为学员颁发结业证书。林凡连对本期培训班取得的成果给予肯定与认可，他指出，近三周的培训建立了互动参与式的学习氛围，学员的个人能力通过团队学习模式不断提升，为将来在岗位上学以致用打下了坚实的基础。
林凡连强调，人才队伍建设需要德才兼备和团队精神，才由德显，德由才彰，凡事要以德为先；团队精神是一个成功团队建设的血脉，要有大局观、协作精神和服务精神，要有“补位”意识，对待工作要有极强的责任心和使命感。他鼓励学员努力工作，积极施展才华，在奥德的平台上创造美好的未来和有价值的人生。
本期培训班由外聘导师和集团高管轮流授课。国家二级心理咨询师、4D系统认证讲师金毅峰讲授《领导情商学》，清华大学EMBA客座讲师、中国体验培训协会常务理事、中国首批体验式培训内训讲师孙丕智讲授《高效团队打造》和《高效执行力》，企业资深营销管理顾问、中国民营企业研究会研究院、清华大学特聘讲师江猛讲授《营销策略与关键客户管理》，江苏省天然气建设工程协会副秘书长、江苏省安委会专家周以良讲授《安全管理》，中国法学会能源法研究会会员、上海燃气集团有限公司法务经理陈新松讲授《企业领导必备燃气法律常识》，中国能源股份有限（香港）集团总公司总经理、中广核东力燃气公司总裁杨仁鹏讲授《燃气市场的开发与维护》，国家人社局认证高级拓展师刘元金带领学员做《拓展训练》，人社部中国职协认证高级促动师、HR大数据联盟创始人吴智才带领学员做《行动学习工作坊》。外聘导师的课程为学员带来了新的方法、新的思路，开阔学员眼界的同时提升了学员的综合素质。
集团董事会秘书林祥星讲授《领导者修炼之路与合格领导标准》和《优秀领导必备技能》，集团营销服务总监、东北大区总经理林凡中讲授《营销服务管理》，工程技术副总监赵德军讲授《燃气工程施工与管理》，集团新能源板块负责人綦安训讲授《分布式能源》，山东中民燃气贸易有限公司总经理崔雷《LNG的市场开拓与管理》，法律事务部部长张亚清讲授《合同法与合同管理》，山东天蒙能源技术有限公司总经理杜贵富讲授《燃气技术常识》，资金管理部副部长王友金讲授《领导者必备财务技能》，人力资源部副部长丁戈斌讲授《非人力资源的人力资源管理》，信息管理部副部长林大轲讲授《信息化》。集团高管的课程贴合集团发展现状，针对日常工作中的具体问题予以解答。
培训过程中，全体学员严格按照要求和教学计划安排，以饱满的学习热情、积极的学习态度、严肃的学习纪律圆满完成了培训任务。
本期培训班是集团“2112”人才培养计划的重要内容，是集团落实人力资源三年规划的重要举措，有利于推动集团后备人才综合素质提升，对加强人才梯队建设、持续提升集团战略落地实施的关键能力、为企业发展提供强大的人才支撑具有深远而重要的现实意义。
结业典礼上，大家共同观看培训掠影，见证受训学员的成长。林凡连为优秀学员和优秀团队颁发荣誉证书和奖品，赵德军、林存峰为学员颁发结业证书。林凡连对本期培训班取得的成果给予肯定与认可，他指出，近三周的培训建立了互动参与式的学习氛围，学员的个人能力通过团队学习模式不断提升，为将来在岗位上学以致用打下了坚实的基础。
林凡连强调，人才队伍建设需要德才兼备和团队精神，才由德显，德由才彰，凡事要以德为先；团队精神是一个成功团队建设的血脉，要有大局观、协作精神和服务精神，要有“补位”意识，对待工作要有极强的责任心和使命感。他鼓励学员努力工作，积极施展才华，在奥德的平台上创造美好的未来和有价值的人生。
本期培训班由外聘导师和集团高管轮流授课。国家二级心理咨询师、4D系统认证讲师金毅峰讲授《领导情商学》，清华大学EMBA客座讲师、中国体验培训协会常务理事、中国首批体验式培训内训讲师孙丕智讲授《高效团队打造》和《高效执行力》，企业资深营销管理顾问、中国民营企业研究会研究院、清华大学特聘讲师江猛讲授《营销策略与关键客户管理》，江苏省天然气建设工程协会副秘书长、江苏省安委会专家周以良讲授《安全管理》，中国法学会能源法研究会会员、上海燃气集团有限公司法务经理陈新松讲授《企业领导必备燃气法律常识》，中国能源股份有限（香港）集团总公司总经理、中广核东力燃气公司总裁杨仁鹏讲授《燃气市场的开发与维护》，国家人社局认证高级拓展师刘元金带领学员做《拓展训练》，人社部中国职协认证高级促动师、HR大数据联盟创始人吴智才带领学员做《行动学习工作坊》。外聘导师的课程为学员带来了新的方法、新的思路，开阔学员眼界的同时提升了学员的综合素质。
集团董事会秘书林祥星讲授《领导者修炼之路与合格领导标准》和《优秀领导必备技能》，集团营销服务总监、东北大区总经理林凡中讲授《营销服务管理》，工程技术副总监赵德军讲授《燃气工程施工与管理》，集团新能源板块负责人綦安训讲授《分布式能源》，山东中民燃气贸易有限公司总经理崔雷《LNG的市场开拓与管理》，法律事务部部长张亚清讲授《合同法与合同管理》，山东天蒙能源技术有限公司总经理杜贵富讲授《燃气技术常识》，资金管理部副部长王友金讲授《领导者必备财务技能》，人力资源部副部长丁戈斌讲授《非人力资源的人力资源管理》，信息管理部副部长林大轲讲授《信息化》。集团高管的课程贴合集团发展现状，针对日常工作中的具体问题予以解答。
培训过程中，全体学员严格按照要求和教学计划安排，以饱满的学习热情、积极的学习态度、严肃的学习纪律圆满完成了培训任务。
本期培训班是集团“2112”人才培养计划的重要内容，是集团落实人力资源三年规划的重要举措，有利于推动集团后备人才综合素质提升，对加强人才梯队建设、持续提升集团战略落地实施的关键能力、为企业发展提供强大的人才支撑具有深远而重要的现实意义。
