寂灭
1 还是那话,争的主管同意后,需要自己去查的,就的去查,先把事情担当起来,再说改善。另外可以借机摸清生产部的猫腻。但切记,别自己糊弄自己,既然要查,就查清楚。
2 观察生产部的报表为什么异常
2.1 生产部忙不过来
2.1.1 没有安排专人定时整理报表,经常延时
2.1.2 专人经常被安排做杂事,没有日工作安排
2.1.3 没有方法,瞎忙
2.2 生产部不会做
2.2.1 方法不严谨
2.2.2 报表设计有问题
2.2.3 报表流程有问题
2.2.4 缺少相应的工具
2.3 人的问题
2.3.1 没有奖惩,不重视
2.3.2 不满意待遇
2.3.3 没有向前看的动力
2.3.4 对管理有抵触
2.3.5 老油条
3 还是老方法,评估自己是否忙的过来不
3.1 忙的过来,就帮他们慢慢改善
3.2 忙不过来,就只有自己争取权力,或要上级给生产部主管压力了。
1 还是那话,争的主管同意后,需要自己去查的,就的去查,先把事情担当起来,再说改善。另外可以借机摸清生产部的猫腻。但切记,别自己糊弄自己,既然要查,就查清楚。
2 观察生产部的报表为什么异常
2.1 生产部忙不过来
2.1.1 没有安排专人定时整理报表,经常延时
2.1.2 专人经常被安排做杂事,没有日工作安排
2.1.3 没有方法,瞎忙
2.2 生产部不会做
2.2.1 方法不严谨
2.2.2 报表设计有问题
2.2.3 报表流程有问题
2.2.4 缺少相应的工具
2.3 人的问题
2.3.1 没有奖惩,不重视
2.3.2 不满意待遇
2.3.3 没有向前看的动力
2.3.4 对管理有抵触
2.3.5 老油条
3 还是老方法,评估自己是否忙的过来不
3.1 忙的过来,就帮他们慢慢改善
3.2 忙不过来,就只有自己争取权力,或要上级给生产部主管压力了。