你好 我是单位工人 单位现在搬迁至外地我们员工现在因个人原因不去新工厂向单位提出补偿金 单位给出的解释是现在单位无发生产一个月只支付百分七十的工资 至合同到期为止 到期后赔付经济补偿金按照合同上基本工资（好像就22天的工资）赔付 不含固定加班（就是星期六加班正常我们星期六是上班的）和生活费 请问单位这样做是否合法？