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国企中同一等级职位,实则地位不同,是什么逻辑驱使?

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比如地铁企业中,资源开发部门的招商专员、行政部门的行政文员、客运部门的车站站务员、人力资源部的人事专员。这些都是各个部门的基层岗位,按理说都是平级的。但就我们企业中基层员工心里默认的等级是:行政文员=招商专员=人事专员>车站站务员。这种划分是什么逻辑所在?包括朋友眼中的国企做招商亦或者是国企做HR都比站务员好。其实按理都是同级吧?感谢大家回答


1楼2017-01-03 00:26回复