为了让人更容易理解，简单地把人才分为四种：一种是帝才，一种是相才，一种是将才，一种是奴才。每一个人可以进入多种行业从事多种职业，但他只属于一种人才。
帝才，是人才里最少的一种，这种人不一定有多高的才能，但却能审时度势，判断精准，宏观调空能力强，具有非常大的人格魅力，知人善任，能掌控整合相才，将才和奴才。历史上最典型的人物就是刘邦。
相才，这样的人才不少，但出色的不多。这种人有胆有识，可直可曲，宽宏大量，大局观念强，他们最大的能力就是协调人与人之间的关系，善于解决矛盾和冲突。历史上最典型的人物就是萧何。
将才，这种人才往大了说，是某一方面的高级人才或专家，往小了说，是具有一定业务水平，能绝对执行上级命令的人。这种人能解决局部大小问题，能指挥打赢一场战争或者一次战斗，但绝对指挥不了战役。这种人只能指挥比自己能力低.水平差的人，他们最大的特点就是业务能力强，协调能力差。历史上最典型的人物就是项羽，现在最典型的就是那些职业经理人。
奴才，就是绝对服从和执行的人，没有野心，没有能力，但是具有研究主子喜好的本事，能非常了解主子的心理，主子想到的他已经做到，主子没有想到的他也能做到。
对照这四种人，看看自己属于什么样的人才类型，然后据此寻找自己的社会位置。不同的人才，只有在合适自己的位置上才能发挥最大的优势。把自己放错了地方，可能就一无是处，百无一用。
帝才，是人才里最少的一种，这种人不一定有多高的才能，但却能审时度势，判断精准，宏观调空能力强，具有非常大的人格魅力，知人善任，能掌控整合相才，将才和奴才。历史上最典型的人物就是刘邦。
相才，这样的人才不少，但出色的不多。这种人有胆有识，可直可曲，宽宏大量，大局观念强，他们最大的能力就是协调人与人之间的关系，善于解决矛盾和冲突。历史上最典型的人物就是萧何。
将才，这种人才往大了说，是某一方面的高级人才或专家，往小了说，是具有一定业务水平，能绝对执行上级命令的人。这种人能解决局部大小问题，能指挥打赢一场战争或者一次战斗，但绝对指挥不了战役。这种人只能指挥比自己能力低.水平差的人，他们最大的特点就是业务能力强，协调能力差。历史上最典型的人物就是项羽，现在最典型的就是那些职业经理人。
奴才，就是绝对服从和执行的人，没有野心，没有能力，但是具有研究主子喜好的本事，能非常了解主子的心理，主子想到的他已经做到，主子没有想到的他也能做到。
对照这四种人，看看自己属于什么样的人才类型，然后据此寻找自己的社会位置。不同的人才，只有在合适自己的位置上才能发挥最大的优势。把自己放错了地方，可能就一无是处，百无一用。
