1.一个同事像我发牢骚工作压力大工资少，没过几天老板找他谈话批评了他，他认为是我打小报告，同事们也开始疏远我，我怎么办？
我的疑问是：我直接向他澄清，他如果不相信，我实在解决不了，就请领导帮忙。这样做是否合适？有更好的办法吗？
2.我做会议主持人，期间两个同事因为意见不同言辞激烈，一位同事离席，怎么办？
我的想法是：继续开会，把他们争议的部分讨论出结果，会后以会议纪要的方式交给离席的那位同事，告诉他决策做出的依据过程，然后约他俩解决矛盾。
答案是：暂停会议，批评教育他们不守规则，然后继续会议。
什么是正确的，更好的办法？
先谢谢大家。
