中煤平朔集团有限公司部门函
人力资源部函〔2017〕 004 号
安全监察局函〔2017〕 003 号
关于发放2016年年终奖及安全奖励的通知
公司各单位:
2016年在公司党政领导的正确领导下,紧扣年度“11128”工作思路和93项重点工作,以“坚决打赢减亏扭亏攻坚战”为经营目标,广大员工攻坚克难,努力拼搏,较好的完成了各项指标。公司安全生产实现了“零死亡”目标,安全质量标准化建设稳步提升。经研究,公司决定兑现2016年年终奖及安全奖励。现就有关事宜通知如下:
一、2016年年终奖
(一)兑现范围及标准
2016年12月31日在册在岗的劳动合同制员工;兑现标准为税前5000元/人。
(二)兑现条件
1、员工所在单位必须完成公司内部确定的各项考核指标。
2、员工的平均月度出勤(包括年休假、荣誉疗养假、产假、婚丧假、探亲家、因公负伤治疗期间及按照有关法律规定参加社会活动期间)达到19天以上者为全奖,10天以上为半奖,低于10天不得奖。
3、员工受党纪、政纪处分在处分期的,不兑现年终奖。
4、2016年期间,连续旷工10天,累计旷工20天的不予兑现年终奖。
(三)其他问题的处理办法
1、2016年期间退休的员工由原所在单位按月考核兑现。
2、2016年期间死亡的员工,由生前所在单位按月考核兑现。
3、2016年期间调入平朔公司的员工,从调入平朔公司之日起,由所在单位按月考核兑现。
4、2016年期间新参加工作的人员,从与公司签订劳动合同之日起按月考核兑现。
5、凡享受绩效年薪的人员,不参加年终奖的兑现,不享受绩效年薪期间,按月考核、按月兑现。
6、2016年期间内部调动工作的员工,由调出单位向调入单位提供出勤证明,由调入单位考核兑现。
7、2016年机构整合划转人员,由划入单位负责考核兑现。
8、由公司人力资源部备案管理的劳务派遣员工参照执行。
9、参控股单位参照执行。
10、属矿联公司、工贸公司派驻在平朔集团公司从事业务承包的合同制人员参照执行,所需费用由其服务单位承担,在成本费用中列支。
二、安全生产责任书兑现
1、列入2016年度安全生产责任书考核的单位共计22家。按照发生重伤及以上事故不兑现原则,共计考核兑现签订责任书单位21家,参照11月底各单位人数,兑现奖励445.2万元(见附件1)。
2、对生产运营管理部、机电信息管理部、设计研究中心、安全监察局、技术工程管理部等业务保安部室及单位给予人均500元的安全奖励。
3、对其它未发生事故的单位及部门给予人均300元的安全奖励。
三、安全质量标准化奖励
对纳入2016年度安全质量标准化考核的单位、公司标准化工作考核组人员、组织实施标准化建设及考核部门和其它与标准化建设工作相关的单位进行奖励。
奖励总额为标准化工作考核组及组织实施标准化建设及考核的部门59.52万元;相关单位及人员:161.95万元;总计:221.47万元(见附件2)。
安全监察局、生产运营管理部、技术工程管理部、机电信息管理部、地质测量中心要对参加标准化考核验收人员进行重点奖励。
四、有关说明
对核定总额单位,根据奖励性质及岗位工作实际,制定具体的分配方案。各单位奖励分配方案于元月18日前报人力资源部、安全监察局批准后执行。
人力资源部 安全监察局
2017年1月10日
抄报:公司各单位
分送:公司领导,首席专家,总法律顾问,副三总师,总经理助理,
存档(2)。
中煤平朔集团有限公司人力资源部 2017年 1月 10日印发
附件1
2016年度安全生产责任书考核兑现结果
序号
单位名称
考核兑现
(万元)
1
井工一矿
34.1
2
井工二矿
30.4
3
井工三矿
32.8
4
安太堡露天矿
35.9
5
东露天矿
15.85
6
洗选中心
66.5
7
潘家窑煤业有限公司
4.2
8
小回沟煤业有限公司
2.3
9
北岭煤业
16.8
10
东日升煤业
1.1
11
露维中心
56.6
12
能源化工公司
19.6
13
煤质运销中心
15.8
14
动力中心
33.6
15
物资供应中心
18.6
16
设备管理租赁中心
5.6
17
救护消防应急救援中心
7.6
18
地质测量中心
2.2
19
第一发电公司
2.7
20
安太堡低热值煤发电项目部
1.8
21
保卫中心
9.5
附件2
2016年度安全质量标准化奖励
序号
单位
金额(元)
序号
单位
金额(元)
考核人员
1
安太堡露天矿
185000
1
办公室
2100
2
安家岭露天矿
168000
2
党委工作部
6150
3
东露天矿
129000
3
财务资产部
12000
4
井工一矿
118000
4
人力资源部
2550
5
井工二矿
100000
5
规划发展部
2400
6
井工三矿
103000
6
企业管理部
2400
7
井东煤业
1700
7
监察审计部(纪委)
2850
8
煤炭洗选中心
211000
8
法律事务部
2100
9
露天设备维修中心
218000
9
工会
1800
10
北岭煤业有限公司
56000
10
安全监察局
8850
93000
11
东日升煤业有限公司
2200
11
生产运营管理部
3300
15000
12
小回沟煤业有限公司
7000
12
技术工程管理部
4800
15000
13
潘家窑煤业有限公司
8300
13
机电信息管理部
1950
15000
14
动力中心
87000
14
地质测量中心
6600
15000
15
物资供应中心
55000
15
教育培训中心
7500
16
设备管理租赁中心
16500
16
文化创意产业研究中心
2250
17
救护消防应急救援中心
23000
17
节能环保协调部
4200
18
煤质运销中心
47000
18
设计研究中心
3150
19
能源化工有限公司
52700
19
质监造价中心
5250
20
保卫中心
31100
附件3
××单位2016年年终奖及安全奖励审批表(样表)
制表单位:
序号
部门
姓名
年终奖(元)
安全责任书兑现(元)
安全质量标准化奖励(元)
合计
备注
1
张某
中层小计
1
生产班
李某
员工小计
全部合计
人力资源部审批: 单位领导批准:
安全监察局审批: 制表人:
人力资源部函〔2017〕 004 号
安全监察局函〔2017〕 003 号
关于发放2016年年终奖及安全奖励的通知
公司各单位:
2016年在公司党政领导的正确领导下,紧扣年度“11128”工作思路和93项重点工作,以“坚决打赢减亏扭亏攻坚战”为经营目标,广大员工攻坚克难,努力拼搏,较好的完成了各项指标。公司安全生产实现了“零死亡”目标,安全质量标准化建设稳步提升。经研究,公司决定兑现2016年年终奖及安全奖励。现就有关事宜通知如下:
一、2016年年终奖
(一)兑现范围及标准
2016年12月31日在册在岗的劳动合同制员工;兑现标准为税前5000元/人。
(二)兑现条件
1、员工所在单位必须完成公司内部确定的各项考核指标。
2、员工的平均月度出勤(包括年休假、荣誉疗养假、产假、婚丧假、探亲家、因公负伤治疗期间及按照有关法律规定参加社会活动期间)达到19天以上者为全奖,10天以上为半奖,低于10天不得奖。
3、员工受党纪、政纪处分在处分期的,不兑现年终奖。
4、2016年期间,连续旷工10天,累计旷工20天的不予兑现年终奖。
(三)其他问题的处理办法
1、2016年期间退休的员工由原所在单位按月考核兑现。
2、2016年期间死亡的员工,由生前所在单位按月考核兑现。
3、2016年期间调入平朔公司的员工,从调入平朔公司之日起,由所在单位按月考核兑现。
4、2016年期间新参加工作的人员,从与公司签订劳动合同之日起按月考核兑现。
5、凡享受绩效年薪的人员,不参加年终奖的兑现,不享受绩效年薪期间,按月考核、按月兑现。
6、2016年期间内部调动工作的员工,由调出单位向调入单位提供出勤证明,由调入单位考核兑现。
7、2016年机构整合划转人员,由划入单位负责考核兑现。
8、由公司人力资源部备案管理的劳务派遣员工参照执行。
9、参控股单位参照执行。
10、属矿联公司、工贸公司派驻在平朔集团公司从事业务承包的合同制人员参照执行,所需费用由其服务单位承担,在成本费用中列支。
二、安全生产责任书兑现
1、列入2016年度安全生产责任书考核的单位共计22家。按照发生重伤及以上事故不兑现原则,共计考核兑现签订责任书单位21家,参照11月底各单位人数,兑现奖励445.2万元(见附件1)。
2、对生产运营管理部、机电信息管理部、设计研究中心、安全监察局、技术工程管理部等业务保安部室及单位给予人均500元的安全奖励。
3、对其它未发生事故的单位及部门给予人均300元的安全奖励。
三、安全质量标准化奖励
对纳入2016年度安全质量标准化考核的单位、公司标准化工作考核组人员、组织实施标准化建设及考核部门和其它与标准化建设工作相关的单位进行奖励。
奖励总额为标准化工作考核组及组织实施标准化建设及考核的部门59.52万元;相关单位及人员:161.95万元;总计:221.47万元(见附件2)。
安全监察局、生产运营管理部、技术工程管理部、机电信息管理部、地质测量中心要对参加标准化考核验收人员进行重点奖励。
四、有关说明
对核定总额单位,根据奖励性质及岗位工作实际,制定具体的分配方案。各单位奖励分配方案于元月18日前报人力资源部、安全监察局批准后执行。
人力资源部 安全监察局
2017年1月10日
抄报:公司各单位
分送:公司领导,首席专家,总法律顾问,副三总师,总经理助理,
存档(2)。
中煤平朔集团有限公司人力资源部 2017年 1月 10日印发
附件1
2016年度安全生产责任书考核兑现结果
序号
单位名称
考核兑现
(万元)
1
井工一矿
34.1
2
井工二矿
30.4
3
井工三矿
32.8
4
安太堡露天矿
35.9
5
东露天矿
15.85
6
洗选中心
66.5
7
潘家窑煤业有限公司
4.2
8
小回沟煤业有限公司
2.3
9
北岭煤业
16.8
10
东日升煤业
1.1
11
露维中心
56.6
12
能源化工公司
19.6
13
煤质运销中心
15.8
14
动力中心
33.6
15
物资供应中心
18.6
16
设备管理租赁中心
5.6
17
救护消防应急救援中心
7.6
18
地质测量中心
2.2
19
第一发电公司
2.7
20
安太堡低热值煤发电项目部
1.8
21
保卫中心
9.5
附件2
2016年度安全质量标准化奖励
序号
单位
金额(元)
序号
单位
金额(元)
考核人员
1
安太堡露天矿
185000
1
办公室
2100
2
安家岭露天矿
168000
2
党委工作部
6150
3
东露天矿
129000
3
财务资产部
12000
4
井工一矿
118000
4
人力资源部
2550
5
井工二矿
100000
5
规划发展部
2400
6
井工三矿
103000
6
企业管理部
2400
7
井东煤业
1700
7
监察审计部(纪委)
2850
8
煤炭洗选中心
211000
8
法律事务部
2100
9
露天设备维修中心
218000
9
工会
1800
10
北岭煤业有限公司
56000
10
安全监察局
8850
93000
11
东日升煤业有限公司
2200
11
生产运营管理部
3300
15000
12
小回沟煤业有限公司
7000
12
技术工程管理部
4800
15000
13
潘家窑煤业有限公司
8300
13
机电信息管理部
1950
15000
14
动力中心
87000
14
地质测量中心
6600
15000
15
物资供应中心
55000
15
教育培训中心
7500
16
设备管理租赁中心
16500
16
文化创意产业研究中心
2250
17
救护消防应急救援中心
23000
17
节能环保协调部
4200
18
煤质运销中心
47000
18
设计研究中心
3150
19
能源化工有限公司
52700
19
质监造价中心
5250
20
保卫中心
31100
附件3
××单位2016年年终奖及安全奖励审批表(样表)
制表单位:
序号
部门
姓名
年终奖(元)
安全责任书兑现(元)
安全质量标准化奖励(元)
合计
备注
1
张某
中层小计
1
生产班
李某
员工小计
全部合计
人力资源部审批: 单位领导批准:
安全监察局审批: 制表人: