诺基亚作为曾经的手机王者,当年很是让廊坊富士康的员工过得顺风顺水,以前底薪特别低,但是因为诺基亚的产品为富士康带来了良好的效益,工厂效益好,老板赚钱了,老板吃肉员工也有汤喝,你懂得,现在普工底薪前三个月1960,过了三个月实习期2160,实际每月到手3000元左右,加班多的话另当别论,在这里有一个特别不公平的问题我要说一下,就是员工的社保,其实这和富士康无关,就是政府的事情,每月社保要扣掉300元左右,还有住房公积金个人缴纳90元,企业缴纳90元,当然这个还好毕竟辞职的时候住房公积金可以领取出来,关键是社保,赤裸裸的是一个坑啊,谁能交够15年啊,能在富士康干够15年的的可能只有万分之一,这可真是肥了廊坊当地的社保局了,为国家做贡献了,这还只是个人缴纳的,但是规则是国家制定的,你个人企业只有准守,除非规则我们自己来制定,要不是员工每月至少能多拿小1000元钱,但其中企业和政府,说多了都是眼泪啊,这也是中国社保的通病,这个问题不在讲了,说多了难受。