错误1: 通篇都是“我,我,我”
你们有没有注意到,美国已经从“个人英雄”年代,进入到“团队协作”年代了。
从商业新闻和社论来上看,(专业essay代写 +微信xiaoxiao_17_01)越来越没有人鼓吹Jack Welch,Steve Jobs,或巴菲特的个人成就,越来越多的眼光放到了更科学地分析一个大公司要如何往下走,公司成功背后的诸多功臣上。
从TED视频看,越来越多的商学院教授开始研究,老的“指派”型leadership为什么在这个创新的年代不适用了。以哈佛商学院教授Linda Hill的这个视频为例:
教授 | 哈佛Linda Hill和创新时代的领导力
就连从美国主流价值观显示器好莱坞电影来看:你们没发现超级英雄们单个都撑不起票房了,得《复仇者联盟》吗?最新一集的《复仇者联盟》说的还是团队被绯红女巫搞分裂了就没力量了,要合在一起才能战胜大boss!
在这个专业分工越来越细,全才越来越不可能出现的时代,大家越来越认识到:一个人是没法成功的。一个团队能达到的高度,能把团队中每个人带到的高度,都远非一个人能比。
因而,商学院现在最想要的,并不是多优秀的个人,(专业essay代写 +微信xiaoxiao_17_01)而是,你是不是能促进我们这个团队,使得团队变得更强。你在团队里,团队会不会合作的更好,每个人会不会更能激发,你能不能让氛围更融洽,互相借鉴更好成长?
无论是写leadership,还是success,或者impact,都不要老说“我做了什么”,“我如何如何”,所有问题看起来都是你自己一个人解决的。你有多厉害都没有用,还是没法解答AO心中的疑问:所以把这个人放到我们的class中,会发生什么呢?
我见过太多太多中国申请人的essay,写故事都是这样的:我发现了一个A问题,我于是做了好多研究和分析,提出一个特别棒的B方案(对,你团队里其他人都不如你聪明,行业里做了几十年的老人们,资深的老板们,大家都没发现这个方案),我采访了某某某,搞定了某某某,说服了我老板,排除万难(对,基本全是你搞定的),最后一步一步实施了了这个方案,解决了好大一个问题。客户特别满意,老板特别惊讶,我艳压群芳,技压群雄!
写成这样的赶紧回炉重造去哈。
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教授 | 哈佛Linda Hill和创新时代的领导力
就连从美国主流价值观显示器好莱坞电影来看:你们没发现超级英雄们单个都撑不起票房了,得《复仇者联盟》吗?最新一集的《复仇者联盟》说的还是团队被绯红女巫搞分裂了就没力量了,要合在一起才能战胜大boss!
在这个专业分工越来越细,全才越来越不可能出现的时代,大家越来越认识到:一个人是没法成功的。一个团队能达到的高度,能把团队中每个人带到的高度,都远非一个人能比。
因而,商学院现在最想要的,并不是多优秀的个人,(专业essay代写 +微信xiaoxiao_17_01)而是,你是不是能促进我们这个团队,使得团队变得更强。你在团队里,团队会不会合作的更好,每个人会不会更能激发,你能不能让氛围更融洽,互相借鉴更好成长?
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写成这样的赶紧回炉重造去哈。