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年前公司让我自动离职或降薪调岗

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年前公司让我自动离职或降薪调岗
2017年1月18日下午4点种公司人事隋明月用QQ通知我公司2个选择,让我当天做出决定:
1、自动离职。年终奖没有了。
2、降薪调岗。调到市场部,跑钱车业务,底薪800。
我都没有同意。同时公司开始拒绝本人的调休、请假申请。并在下午5:53 未经本人同意下发出 关于卢俊北调岗通知 内容如下:
员工调岗通知书
致:员工: 卢俊北
经公司研究并与您协商决定,现调您从(研发工程师)岗位到(工程师助理)岗位,调岗从 2017 年 1 月 18 日起开始执行,岗位薪水为800元每月。 请您自收到通知之日起 1天内将工作交接完毕后至新岗位,如超期未报道者,视为旷工,旷工达 5 日以上者(含 5 日),将视为自动离职,公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知!
沈阳易思朗科技有限公司
行政部
2017 年 1 月 18 日


IP属地:辽宁1楼2017-01-19 11:59回复
    这个情况我怎么办,继续留公司,我还有年假和窜修怎么算?


    IP属地:辽宁2楼2017-01-19 12:02
    回复
      可以以EMS回复意见至公司,并表示该通知内容并未与你协商,属公司擅自单方恶意降薪的单方行为,要求用人单位依法执行法律的相关规定,履行诚信磋商原则!否则用人单位要承担相关的法律责任!


      3楼2017-01-19 13:03
      回复
        另外是不作回复,继续上班,当作什么都 不知道!当然这样也未必行得通,所以准备好所有交涉协商的一切行为,不认可调岗的合理性是最重要的。


        4楼2017-01-19 13:05
        收起回复
          旷工需由用人单位举证证明,也就是旷工的证据要经你签字认可!


          5楼2017-01-21 13:07
          回复
            跟我情况类似,你们那边还有800的月薪岗位?


            IP属地:山东8楼2017-02-27 14:43
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