随着各项监管政策的落地，互联网金融行业进入洗牌期。金融科技渐渐站上风口，互联网保险、消费金融等细分领域表现突出，风控人才需求大增，尤其临近年底，各个行业人才流动暗潮汹涌。

一项报告显示，未来三年累计全国互联网金融人才缺口将超过300万人，其中需求量最大的是风控人才。招聘数据显示，2016年第四季度，风控岗位招聘需求量较2015年同期相比增长了19.8%。而除了风控人才，银行行长、副行长也出现较大缺口。
风控人才热招
《江苏互联网金融创新发展报告(2016)》指出：江苏互联网金融创新应用比较缺乏、高端复合型人才稀缺。据江苏省互联网金融协会最新调研数据计算推出，全国未来三年网贷平台总人数将达469万人，其中，年平均新增约47.5万人，三年累计全国互联网金融人才缺口将超过300万人，而江苏，未来3年人才缺口在20万人左右。
此外，由于风控一直被视为互联网金融发展的命脉，2016年第四季度，金融行业人才需求量同比增长11.3%，其中需求量最大的是风控人才。
金融英才网最新招聘数据显示，2016年四季度，风控岗位招聘需求量较2015年同期相比增长了19.8%，涨幅近二成。从人才需求的分布上看，北京、上海、广东的人才需求量同比增长21.5%、15.8%和18%，一线地区对该职位人才的需求依旧吃紧。
薪酬方面，北京、上海和广东地区该职位的平均薪酬分别为11977元/月、9913元/月和10218元/月。二线地区中，天津和江苏的平均薪酬超过其他二线城市，分别为10911元/月和9540元/月。
行长副行长吃香
除了风控人才，银行行长、副行长也出现较大缺口。数据显示，2016年四季度，行长/副行长的招聘需求较去年同期上涨16.5%。人才需求分布上，北京、江苏和重庆地区对该类人才的需求量较大，与2015年同期相比分别增长17.7%、17.5%、18%。