个人信息
张晋
男 31岁(1985年4月) 6年工作经验 本科 已婚
现居住地：北京 | 户口：绥化 | 中共党员(含预备党员)
求职意向
期望工作地区： 北京
期望月薪： 25000-35000元/月
目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗
期望工作性质： 全职
期望从事职业： 证券/期货/投资管理/服务
期望从事行业： 其他、基金/证券/期货/投资、贸易/进出口、跨领域经营、广告/会展/公关
自我评价
为人性格开朗，诚实守信；有较强的进取心和责任感；有毅力，有耐心；具有良好的团队合作精神.6年的金融领域工作经验，3年的P2P管理经验，具有较强的组织能力和领导能力。对互金行业有一定认识与理解，熟悉政策面方针及理财端各项业务流程。参与过公司从创业初期到中期发展的各项工作，对公司发展及部门搭建有较完善的经验。
工作经历
2016.09 - 至今 鑫诺科技股份有限公司 （3个月）
运营管理中心总监 | 35000-50000元/月
跨领域经营 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述： 1、统管运营部、市场部、品牌部及培训部的各项工作； 2、指导策划金融产品营销方案并组织、开展，确保达成产品的市场目标； 3、研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，调整运营策略，制订产品优化方案； 4、找到运营问题并给出解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见； 5、负责跨部门协调和沟通，推动各部门人员紧密合作达成产品目标； 6、制定、完善、贯彻实施公司平台运营管理制度及流程； 7、根据市场需要，建立产品发展规划、产品设计、实施路线图；
2014.04 -2016.04 鑫茂荣信财富投资管理有限公司 （2年）
财富端总经理 | 25000-35000元/月
基金/证券/期货/投资 | 规模：1000-9999人
工作描述： 一、负责财富端管理体系的搭建 1、主导、推动财富端管理方面各项规章制度的建立； 2、负责财富端各项工作流程的确立； 3、负责财富端组织架构的确立； 4、负责财富端SOP制定； 5、负责财富端薪酬体系制定。 二、负责财富端团队建设 1、负责财富端培训计划的建立； 2、负责财富端员工各项工作职能的确立； 3、负责对财富端员工的工作表现进行考核评估，并提出奖惩建议； 4、提出财富端员工晋升、降级及辞退等方面的的建议。 三、负责公司工作计划及监督执行 1、根据公司发展战略要求，制定并分解年度任务目标，促进目标达成；在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结； 2、负责指导、管理财富端工作团队，在工作中督导、培养下属，对财富端员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作； 3、根据业务指标，制定每月激励方案并追踪执行； 4、制定财富端基本法，测算投产比并优化执行；
2013.07 -2013.11 信和财富投资管理（北京）有限公司 （4个月）
副总裁助理兼督导 | 8001-10000元/月
基金/证券/期货/投资 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人
工作描述： 1、协助副总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草公司各阶段市场活动策划方案和其他正式文件、通知； 3、协助副总裁对下设分公司进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理； 4、配合副总裁处理内、外部公共关系（分公司负责人、重要客户等）； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案； 7、负责督导全国22家分公司日常经营，市场活动情况，人力架构及业绩追踪，了解当地实际情况，针对不同分公司出现的问题提出合理的整改意见，促进整体业绩的达成。 8、完成其他临时交办的任务。
2012.04 -2013.07 易融天下商务顾问有限公司 （1年3个月）
总经办 | 总经理助理 | 4001-6000元/月
基金/证券/期货/投资 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： 1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 4、全权负责公司主营业务之一。
管理经验： 汇报对象：副总裁 | 年收入：10万/年 业绩描述：除去基本工作职责外 在主要负责的公司业务里 比同期超额完成了任务
2011.04 -2012.03 资本瞭望科技发展有限公司 （11个月）
销售部 | 客户主管 | 6001-8000元/月
基金/证券/期货/投资 | 企业性质：合资 | 规模：20-99人
工作描述： 负责制定销售计划 指导带领团队成员完成既定目标 在工作中发现问题并提出改进方案
管理经验： 汇报对象：部门经理 | 下属人数：9人 | 直接下属：普通员工 | 年收入：25万/年 业绩描述：3个月客户量同比增加30% 新客户入金额月均50万美金 月平均业绩额24万美元
张晋
男 31岁(1985年4月) 6年工作经验 本科 已婚
现居住地：北京 | 户口：绥化 | 中共党员(含预备党员)
求职意向
期望工作地区： 北京
期望月薪： 25000-35000元/月
目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗
期望工作性质： 全职
期望从事职业： 证券/期货/投资管理/服务
期望从事行业： 其他、基金/证券/期货/投资、贸易/进出口、跨领域经营、广告/会展/公关
自我评价
为人性格开朗，诚实守信；有较强的进取心和责任感；有毅力，有耐心；具有良好的团队合作精神.6年的金融领域工作经验，3年的P2P管理经验，具有较强的组织能力和领导能力。对互金行业有一定认识与理解，熟悉政策面方针及理财端各项业务流程。参与过公司从创业初期到中期发展的各项工作，对公司发展及部门搭建有较完善的经验。
工作经历
2016.09 - 至今 鑫诺科技股份有限公司 （3个月）
运营管理中心总监 | 35000-50000元/月
跨领域经营 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述： 1、统管运营部、市场部、品牌部及培训部的各项工作； 2、指导策划金融产品营销方案并组织、开展，确保达成产品的市场目标； 3、研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，调整运营策略，制订产品优化方案； 4、找到运营问题并给出解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见； 5、负责跨部门协调和沟通，推动各部门人员紧密合作达成产品目标； 6、制定、完善、贯彻实施公司平台运营管理制度及流程； 7、根据市场需要，建立产品发展规划、产品设计、实施路线图；
2014.04 -2016.04 鑫茂荣信财富投资管理有限公司 （2年）
财富端总经理 | 25000-35000元/月
基金/证券/期货/投资 | 规模：1000-9999人
工作描述： 一、负责财富端管理体系的搭建 1、主导、推动财富端管理方面各项规章制度的建立； 2、负责财富端各项工作流程的确立； 3、负责财富端组织架构的确立； 4、负责财富端SOP制定； 5、负责财富端薪酬体系制定。 二、负责财富端团队建设 1、负责财富端培训计划的建立； 2、负责财富端员工各项工作职能的确立； 3、负责对财富端员工的工作表现进行考核评估，并提出奖惩建议； 4、提出财富端员工晋升、降级及辞退等方面的的建议。 三、负责公司工作计划及监督执行 1、根据公司发展战略要求，制定并分解年度任务目标，促进目标达成；在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结； 2、负责指导、管理财富端工作团队，在工作中督导、培养下属，对财富端员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作； 3、根据业务指标，制定每月激励方案并追踪执行； 4、制定财富端基本法，测算投产比并优化执行；
2013.07 -2013.11 信和财富投资管理（北京）有限公司 （4个月）
副总裁助理兼督导 | 8001-10000元/月
基金/证券/期货/投资 | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人
工作描述： 1、协助副总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草公司各阶段市场活动策划方案和其他正式文件、通知； 3、协助副总裁对下设分公司进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理； 4、配合副总裁处理内、外部公共关系（分公司负责人、重要客户等）； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案； 7、负责督导全国22家分公司日常经营，市场活动情况，人力架构及业绩追踪，了解当地实际情况，针对不同分公司出现的问题提出合理的整改意见，促进整体业绩的达成。 8、完成其他临时交办的任务。
2012.04 -2013.07 易融天下商务顾问有限公司 （1年3个月）
总经办 | 总经理助理 | 4001-6000元/月
基金/证券/期货/投资 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人
工作描述： 1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 4、全权负责公司主营业务之一。
管理经验： 汇报对象：副总裁 | 年收入：10万/年 业绩描述：除去基本工作职责外 在主要负责的公司业务里 比同期超额完成了任务
2011.04 -2012.03 资本瞭望科技发展有限公司 （11个月）
销售部 | 客户主管 | 6001-8000元/月
基金/证券/期货/投资 | 企业性质：合资 | 规模：20-99人
工作描述： 负责制定销售计划 指导带领团队成员完成既定目标 在工作中发现问题并提出改进方案
管理经验： 汇报对象：部门经理 | 下属人数：9人 | 直接下属：普通员工 | 年收入：25万/年 业绩描述：3个月客户量同比增加30% 新客户入金额月均50万美金 月平均业绩额24万美元
