PHR和SPHR的报考条件对比

PHR和SPHR的考试内容

PHR和SPHR考试形式与题型
PHR/SPHR考试采取计算机机考形式，全部题型为单项选择题，共175个单项选择题，考试时间为3个小时；满分700分，500分合格
考试费用(不包含在培训费用之内，需考生另行支付)：
考试注册费：考试注册窗口注册考试，不收取费用；注册追加窗口注册考试，收取费用$75
考试费：PHR：$450, SPHR $550 (均已包含考试申请费$75)
预约考试后再修改考试地点或时间需要支付$85

PHR和SPHR的区别主要在于从事的工作内容和对自己职业的规划
一、相同点
1、都是HRCI协会颁发的认证
2、使用的教材相同；考试内容都是六大模块；只考试一次（一科）
3、考试都是机考、全英文答题；题型全是选择题（英语水平起码CET-4）
4、国内13个城市有考点：北京 上海 广州 南京 成都 长沙 大连 哈尔滨 济南 昆明 武汉 西安 福州
5、每年两个考试窗口；5/1~7/31 11/~1/31 考试窗口前注册约考。
二、不同点
1、PHR 本科2年以上HR相关工作经验；SPHR 本科5年以上HR相关经验（2年以上管理经验）
2、PHR相对来说比较junior，考试重点在实操模块，管理模块较少
SPHR相对来说senior，考试重点在战略管理和人力资源开发，实操较少。
3、PHR考试费用450美金；SPHR考试费用550美金

GPHR?，(全称Global Professional in Human Resources)，全球人力资源管理专家，针对人力资源行业的专业人员，应对企业全球化，管理国际人力资源与跨国运营所应具备的专业知识。


GPHR除需要HR相关工作经验外，还需要跨国公司HR管理经验，
GPHR的全球通过率比较低,因为涉及到的内容比较广，考试题目中有非常多的比较内容，如美国和欧洲的员工关系比较之类