关于发动全厂员工推荐人员到厂上班的通知
为了公司正常运转，同时实现人员正常倒班，保证员工正常调休，因此公司决定全厂员工都可以推荐人员到厂上班：
一、招工条件：
1、普工：男，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，20岁-45岁；
2、机修工：男，能吃苦耐劳，会气割、电焊熟练工，20岁-45岁；
3、电工：男，懂得基本用电知识，有电工从业经验2年以上熟练电工，由电工证着优先，20岁-45岁；
4、厨师：男，有2年以上从事厨师经验者优先，20岁-45岁；
5、化工专业人才：大专以上学历，男，22岁-40岁，有5年以上从事化工相关工作的可适当放宽条件；
6、机电一体化人才：大专以上学历，男，22岁-40岁，有2年以上从事化工相关工作的可适当放宽条件；
7、环境工程人才：男，22岁-35岁，有2年以上从事化工相关工作的可适当放宽条件；
8、会计专业：男，22岁-35岁，有2年以上从事会计工作的可适当放宽条件；
9、物流管理人才：男，22岁-35岁，有2年以上从物流管理相关工作的可适当放宽条件；
10、本科以上学历人才：男，22岁-35岁，专业不限，有一定的语音表达能力及文字组织能力；
招工人数
普工招录招录人数60人左右；
机修工招录人数不限；
厨师招录5人左右；
电工招录人数不限；
化工专业人才人数不限；
机电一体化人才人数不限；
会计专业人才5名；
物流管理人才15名左右；
环境工程人才15名左右；
本科以上学历人才5名左右；
要求及奖罚
1、要求全厂员工每人至少推荐1人；（不设上限）
2、本次推荐人员凡是通过集团公司正式招录到厂上班的员工，将对推荐人奖励200元/人（可累计），对推荐了由于其他员工没有被录用员工不奖不罚，对压根就没推荐人员的员工考核500元；
3、本次推荐人员以作业区为单位统计推荐人数，哪个作业区员工推荐人员原则上还分到那个作业区优先补充缺员。
推荐人员渠道或对象
您身边周围的亲戚及朋友；
以前从河北辞职的员工（被公司辞退的除外）；
从其他单位辞职暂无工作的人员。
监察核算部
2017-2-1
为了公司正常运转，同时实现人员正常倒班，保证员工正常调休，因此公司决定全厂员工都可以推荐人员到厂上班：
一、招工条件：
1、普工：男，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，20岁-45岁；
2、机修工：男，能吃苦耐劳，会气割、电焊熟练工，20岁-45岁；
3、电工：男，懂得基本用电知识，有电工从业经验2年以上熟练电工，由电工证着优先，20岁-45岁；
4、厨师：男，有2年以上从事厨师经验者优先，20岁-45岁；
5、化工专业人才：大专以上学历，男，22岁-40岁，有5年以上从事化工相关工作的可适当放宽条件；
6、机电一体化人才：大专以上学历，男，22岁-40岁，有2年以上从事化工相关工作的可适当放宽条件；
7、环境工程人才：男，22岁-35岁，有2年以上从事化工相关工作的可适当放宽条件；
8、会计专业：男，22岁-35岁，有2年以上从事会计工作的可适当放宽条件；
9、物流管理人才：男，22岁-35岁，有2年以上从物流管理相关工作的可适当放宽条件；
10、本科以上学历人才：男，22岁-35岁，专业不限，有一定的语音表达能力及文字组织能力；
招工人数
普工招录招录人数60人左右；
机修工招录人数不限；
厨师招录5人左右；
电工招录人数不限；
化工专业人才人数不限；
机电一体化人才人数不限；
会计专业人才5名；
物流管理人才15名左右；
环境工程人才15名左右；
本科以上学历人才5名左右；
要求及奖罚
1、要求全厂员工每人至少推荐1人；（不设上限）
2、本次推荐人员凡是通过集团公司正式招录到厂上班的员工，将对推荐人奖励200元/人（可累计），对推荐了由于其他员工没有被录用员工不奖不罚，对压根就没推荐人员的员工考核500元；
3、本次推荐人员以作业区为单位统计推荐人数，哪个作业区员工推荐人员原则上还分到那个作业区优先补充缺员。
推荐人员渠道或对象
您身边周围的亲戚及朋友；
以前从河北辞职的员工（被公司辞退的除外）；
从其他单位辞职暂无工作的人员。
监察核算部
2017-2-1
