我也是2016年2月退休的，也没涨

同为2014.10.1工资结构和养老金改革参与者，为什么2014和2015退休的本轮都能涨？而2016上半年退的凭什么就不能涨？至于2016下半年退休的退休前2016.7.1也已经涨了！所以本轮唯独处于上述各退休群体中间的，在2016上半年退休的群体一分没涨！退休前就已经一年多两年没涨了，在职时差几天没涨上，退休后还不给涨，还要推到下一轮普调，这不是雪上加霜吗？在职和退休两个没涨的时间段叠加导致长达两年多三年不涨收入，这公平吗？？？已经严重违背了这些年一直强调的收入“正常调整机制”中不超过两年调一次的原则！凭什么唯独在2016年上半年退休就要被如此不公平对待？政策是人社部定的，所以只能请人社部负责解释！

退休前同为2014.10.1工资及退休金改革参与者，此轮调薪2014和2015退休的涨了，2016下半年退休也涨了，唯独2016上半年退休的分文不涨，本来到退休前已经一年多至二年没涨了，按“正常调整机制”已到了或接近该涨的时候了，只是因政策时间规定的原因没涨上，实际上就已经是吃了大亏！退休后按退休也不给涨，还等到下一轮普调，这不就是雪上加霜吗？两个没涨时间段相重叠，就导致2－3年没涨收入！凭什么一下子就因此比前后退休的都少 了几百块？

2016下半年退休的，是在退休前的2016.7.1按在职身份涨的！所以说他们没在2016年度涨工资范围，完全违背事实！如果说没在退休范围内涨那就是废话。因为既然刚刚按在职身份涨完了，怎么可能还要按退休身份涨？难道在同一年度既要按在职涨同时也要按退休身份涨？这不是笑话吗？而2016年上半年退休的在此问题上，却既没有按在职涨同时也没有按退休涨，身份属性的非此即彼此时对他们不成立？

如果等到下轮普调，就相当于比前后退休的都少调了一次！也就是少了几百元退休金！

如果政策可以如此不讲道理不讲公平，那还有什么公信力可言？

关于这个问题，网上有几种说法，显然都是站不住脚的！说法一：“规定退休2016.1.1开始涨，所以在2016全年退休的都不在涨的范围内。”此说法显然与事实不符！因为2016下半年退休的在2016.7.1按在职身份涨了，已经在在职涨工资范围内，当然就不可能同时还在退休涨工资的范围内了！所以唯一受“规定”所害的只有2016上半年退休的群体！说法二：“规定当年退休当年不涨”。不知此规定出于什么逻辑？估计是为防止在职刚涨完退休又连着涨吧？如果是这样的话，相反情形怎么办？即在职就很长时间没涨了，到该涨时因退休没涨，退休后还不涨，还要等到下一轮，导致出现在职退休连两都不涨的情况！2016上半年退休的就是这样！既不在在职范围也不在退休范围，在哪呢？说法三：“出于“自2014.10.1起实施机关事业单位养老保险制度改革。按照国家有关文件精神，”所以在2016年退休的暂不调”。可一样同为2014.10.1改革的参与者，为什么本轮调收入在2014、2015年退休的都照涨不误，而唯独2016上半年退休的却不能涨？（2016下半年退休的在2016.7.1按在职身份刚涨完，当然不能再按退休身份连着涨！），难道待遇会不同吗？这完全不符合正常逻辑！明显还是唯独针对2016上半年退休的产生了不公平！

同感“如果政策可以如此不讲道理不讲公平，那还有什么公信力可言？”。比前几年退了的人要少好几佰元，天理何在？！

人社部的官员可否给一个信服人的解释？

是不是2016上半年退休的人群该宰，不知道。

光在这喊是没用的，应该走正常信访渠道。因为是国家人社部的问题，地方人社局解释不了，所以可以通过上国家信访局网站，写信指定要人社部解释（否则会层层转到地方人社局，那是没用的）