公司因为效益不好扣了员工20%的工资，这么违法劳动法嘛？

今天公司通知应效益不好从本月开始扣除20%的工资，如年底完成指标扣除的工资补回。哪位懂法律的给解释一下，这么做违反劳动法嘛，怎么办才好。

猜的啊应该不违反吧扣完之后到低保线儿了么？既然答应能补公司没这个诚信么？……

2025-05-04 08:03广告

我们去年就扣啦，百分之三十啊!理解吧，公司也有难处吧，慢慢会好的!

这也不叫扣，只能是延缓发放时间，不会违法的。

那年底要是不给补呢

你想争取自己的权益，首先得看看你公司的性质再决定

这么和你说吧劳动法规定满三个月就得上社会保险但是锦州有几家是满三个月就给员工上保险的法律这东西有时候没啥用

这个属于正常现象，要么忍，要么辞职，就是这么简单

2025-05-04 08:03广告

我们单位去年四季度就这样了，年底给补的也少，因为上税。

什么单位啊？

嵊州的盛泰集团在无锡市宜兴市芳桥街道的军达纺织有限公司就扣每个员工200元，下月还要扣合理吗

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