家 旭 房 产
薪酬福利：
1、新人底薪3000元，并有机会参与公司股权激励计划享受营业年终分红
2、提成最高达80%；收入同行业最高（业绩优秀销售员可获得月收入10000-20000/月，上不封顶）；
3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及现金奖励）
4、公司在冬季免费发放防雾霾口罩
培训
1.公司提供总部基础知识和经典案例分析培训
2.区域提供集中化的专业技能培训
3.店面提供实战性质的培训
提升训
1.公司提供外聘具有20年房产经验的专业老师培训，把单，控场
2.提供教育类行业的培训，培训地点新郑，新密，登封，许昌4大培训基地
3.外出拓展训练的培训
4.店面基础知识的培训，公司总部专业知识培训，经典案例分析
其它福利：
内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
内部员工享有免费学历进修；
老员工享有周年庆定制礼物；
精英社成员享有免费出国游；
春节期间，可将父母接到郑州过新年，自如房屋免费住；
公司激励活动，可与父母一起在“省人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；
日常工作
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。
（1）20（含）周岁以上，学历要求：全国院校统招专科及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业的，欢迎加入《家旭房产》工作
（2）能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力
联系电话185-3992-2788
薪酬福利：
1、新人底薪3000元，并有机会参与公司股权激励计划享受营业年终分红
2、提成最高达80%；收入同行业最高（业绩优秀销售员可获得月收入10000-20000/月，上不封顶）；
3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及现金奖励）
4、公司在冬季免费发放防雾霾口罩
培训
1.公司提供总部基础知识和经典案例分析培训
2.区域提供集中化的专业技能培训
3.店面提供实战性质的培训
提升训
1.公司提供外聘具有20年房产经验的专业老师培训，把单，控场
2.提供教育类行业的培训，培训地点新郑，新密，登封，许昌4大培训基地
3.外出拓展训练的培训
4.店面基础知识的培训，公司总部专业知识培训，经典案例分析
其它福利：
内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
内部员工享有免费学历进修；
老员工享有周年庆定制礼物；
精英社成员享有免费出国游；
春节期间，可将父母接到郑州过新年，自如房屋免费住；
公司激励活动，可与父母一起在“省人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；
日常工作
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。
（1）20（含）周岁以上，学历要求：全国院校统招专科及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业的，欢迎加入《家旭房产》工作
（2）能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力
联系电话185-3992-2788
