本人经营一制作公司多年，公司不大，主要负责商场展台制作，展厅制作。有工人20名左右。每年开工时都会遇到一个大问题。由于工人平均年龄大，工作意识差。工作中，散漫，三天打鱼两天晒网。而且目前，年轻人无法从事这项工作。老工人，手艺人，工资要价高，却无法做到工资和工作量成正比。造成每年返工时，不是要求提薪就是要求推迟上班时间（大部分工人非本地）。这就对工作和公司造成极大问题。 但是如果管理严苛一点了，工资刻扣一点了，全都用卷铺盖走人威胁。 本身这个行业就不好招人。 不知道有没有老板有什么好的方法，请教一下。