说点对工资的理解,希望会给你点帮助。一般情况下,企业给员工的工资是设定好的,比如给你定位到2a级别,你的工资可能就5k~6k。多少看你经验再定,你要是带过团队,或者有突出才能,可能定到3A 3B基本就是经理级别了。那样薪资大概9000-12000这是一种月薪制度。
还有一种年薪制度,比如给你定到6万年薪,那么0.65是你会得到的工资也就是39000是你的一年工资,每个月扣了五险一金不到3000块钱,剩下的0.35×60000会以绩效发给你,当然你得完成相应的业绩,比如你完成百分之八十就给你发全部绩效,不足百分之五十没有绩效那么你就只能一年挣39000还是没扣之前的!
还有就是说程序员吧!我们公司就是软件公司,他们招人那种3-5年的超级技术大牛可以拿30万-40万年薪+股份,40万为例,400000乘以0.65也就是26万,再除以12个月,就是扣之前的钱,扣完小两万吧!其他的0.35还是绩效形式,得不得到说不准也!
厉害的程序员是挣钱,但是仅仅是厉害的,正常的刚毕业的也就7000.8000顶天了,还得是软件学得好的!对于那些想跳到IT行业的校友们,可以报个IT班,出来也就5.6000了。
还有一种年薪制度,比如给你定到6万年薪,那么0.65是你会得到的工资也就是39000是你的一年工资,每个月扣了五险一金不到3000块钱,剩下的0.35×60000会以绩效发给你,当然你得完成相应的业绩,比如你完成百分之八十就给你发全部绩效,不足百分之五十没有绩效那么你就只能一年挣39000还是没扣之前的!
还有就是说程序员吧!我们公司就是软件公司,他们招人那种3-5年的超级技术大牛可以拿30万-40万年薪+股份,40万为例,400000乘以0.65也就是26万,再除以12个月,就是扣之前的钱,扣完小两万吧!其他的0.35还是绩效形式,得不得到说不准也!
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