很多职场人士在年后都会选择跳槽。但是有一部分人,明明在公司呆着不舒服,却迟迟不敢跳槽,只会待在原公司默默的忍受着各种不公平待遇。这些人要么是年纪大害怕出去找不到工作,要么是家庭经济压力大不敢轻易跳槽。可是你可知道,如果你所在的公司有以下几个现象,那说明离倒闭不远了,你还不辞职么?
1、一堆人上班没事干
这类公司通常老油条很多,你作为最后一个进公司的人,任劳任怨的默默付出,却发现身边的人上班都在上网购物,玩手机。发工资的时候你发现自己的收入并不比他们高。在这样的公司上班,你还不辞职么?
2、管理层的排挤
物以类聚人以群分,职场中的站队现象到处可见。如果你不合你上司的“胃口”,他会排挤你;如果你能力比你上司强,而你又不懂得韬光隐晦,那么你上司会找各种借口打压你。跟了这样的上司,你还不辞职么?
3、公司内部腐败
在我国大多数企业中,腐败是一个普遍存在的问题。比如在小编以前的快消公司里,经常有员工和经销商吃公司费用,有兼职给别的公司打工的,有费用作假的,等等现象。
如果一个公司里都是正直的大将和中层,那这个公司将无往不胜。但是事实恰恰相反,大多公司都有中饱私囊的蛀虫,如果你周围都是这样的人,你还不辞职么?
4、永远在开会却永远解决不了问题
有能力的老板、管理者都有一个特征,就是遇到问题能快速下决策。而大多数没有实力的老板,遇到一个问题就开会,天天主持会议,天天研究同样的问题。三天两头的开会,并没有时间执行会议决策,到头来只剩下一文空纸,甚至出现朝令夕改的现象。在这样的公司干,绝对干得很累,你还不辞职么?
小结:职场人,如果你周围都是不干活的老油条,受到上司的刁难,又不想同流合污,还天天在开无效的会议,那么我建议你早点离开,别把自己的宝贵时间浪费在这些公司上。
1、一堆人上班没事干
这类公司通常老油条很多,你作为最后一个进公司的人,任劳任怨的默默付出,却发现身边的人上班都在上网购物,玩手机。发工资的时候你发现自己的收入并不比他们高。在这样的公司上班,你还不辞职么?
2、管理层的排挤
物以类聚人以群分,职场中的站队现象到处可见。如果你不合你上司的“胃口”,他会排挤你;如果你能力比你上司强,而你又不懂得韬光隐晦,那么你上司会找各种借口打压你。跟了这样的上司,你还不辞职么?
3、公司内部腐败
在我国大多数企业中,腐败是一个普遍存在的问题。比如在小编以前的快消公司里,经常有员工和经销商吃公司费用,有兼职给别的公司打工的,有费用作假的,等等现象。
如果一个公司里都是正直的大将和中层,那这个公司将无往不胜。但是事实恰恰相反,大多公司都有中饱私囊的蛀虫,如果你周围都是这样的人,你还不辞职么?
4、永远在开会却永远解决不了问题
有能力的老板、管理者都有一个特征,就是遇到问题能快速下决策。而大多数没有实力的老板,遇到一个问题就开会,天天主持会议,天天研究同样的问题。三天两头的开会,并没有时间执行会议决策,到头来只剩下一文空纸,甚至出现朝令夕改的现象。在这样的公司干,绝对干得很累,你还不辞职么?
小结:职场人,如果你周围都是不干活的老油条,受到上司的刁难,又不想同流合污,还天天在开无效的会议,那么我建议你早点离开,别把自己的宝贵时间浪费在这些公司上。