为进一步加强余杭区五常街道平安巡防队伍建设，确保巡防工作更好地服务于社会治安稳定、经济发展大局。经研究，决定公开招聘编外工作人员若干名，均为男性，主要从事治安巡逻、流动人口管理等岗位。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围与条件：
1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2、身体健康，身高1.68米（含）以上，双眼裸视视力5.0（含）以上，无色盲，无重听，无口吃，体能测试在合格以上；
3、无违法犯罪记录；
4、年龄在20周岁至40周岁；
5、高中（含）及以上学历；
6、五常及周边地区范围内常住人口，退伍军人户籍不限。
二、招聘办法与程序：
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取按职位招考，并按公开报名、资格审查、笔试面试、体能测试、体检考察等程序进行。
1、报名时间：即日起至2017年2月28日上午8：30—下午16:30（双休日除外）。
2、报名地点：五常派出所四楼内勤室
3、报名须知：报名时需携带户口本（或户籍证明）、本人身份证、学历证书等有关证明材料原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片2张，是退伍军人的需带退伍证原件及复印件各一份，并由报名者本人当场填写《报名登记表》一式二份（如资料不全者不予受理）。
4、笔试：报考人员经资格审查后，参加统一笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识，笔试时间另行通知。
5、面试：根据笔试成绩，从高分到低分以不超过拟招聘人数1：1.5比例确定面试人选。面试成绩满分为100分，主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。面试时间另行通知。
6、初步人选：对参加面试人员以笔试成绩40%、面试成绩60%折算计入总成绩（保留一位小数点），从高分到低分按报考职位1：1.2比例确定考察和体检对象；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有考察或体检不合格的，依次递补。
7、体能测试、体检(考察)费用自理。
8、公示聘用：经考察、体检合格后，办理报到和聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。
9、录用及人员待遇：报考人员录用后与余杭保安公司签订劳动合同，实行3个月的试用期，试用期内不合格者，解除劳动合同。合同期间的工资、奖金、社会保险、住房公积金等待遇，按五常街道现行巡防队员标准发放。
本公告由余杭区五常街道平安巡防大队负责解释。
联系电话：88731014 联系人：金艳闻
余杭区五常街道办事处
2017年2月
一、招聘范围与条件：
1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2、身体健康，身高1.68米（含）以上，双眼裸视视力5.0（含）以上，无色盲，无重听，无口吃，体能测试在合格以上；
3、无违法犯罪记录；
4、年龄在20周岁至40周岁；
5、高中（含）及以上学历；
6、五常及周边地区范围内常住人口，退伍军人户籍不限。
二、招聘办法与程序：
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取按职位招考，并按公开报名、资格审查、笔试面试、体能测试、体检考察等程序进行。
1、报名时间：即日起至2017年2月28日上午8：30—下午16:30（双休日除外）。
2、报名地点：五常派出所四楼内勤室
3、报名须知：报名时需携带户口本（或户籍证明）、本人身份证、学历证书等有关证明材料原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片2张，是退伍军人的需带退伍证原件及复印件各一份，并由报名者本人当场填写《报名登记表》一式二份（如资料不全者不予受理）。
4、笔试：报考人员经资格审查后，参加统一笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识，笔试时间另行通知。
5、面试：根据笔试成绩，从高分到低分以不超过拟招聘人数1：1.5比例确定面试人选。面试成绩满分为100分，主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。面试时间另行通知。
6、初步人选：对参加面试人员以笔试成绩40%、面试成绩60%折算计入总成绩（保留一位小数点），从高分到低分按报考职位1：1.2比例确定考察和体检对象；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有考察或体检不合格的，依次递补。
7、体能测试、体检(考察)费用自理。
8、公示聘用：经考察、体检合格后，办理报到和聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。
9、录用及人员待遇：报考人员录用后与余杭保安公司签订劳动合同，实行3个月的试用期，试用期内不合格者，解除劳动合同。合同期间的工资、奖金、社会保险、住房公积金等待遇，按五常街道现行巡防队员标准发放。
本公告由余杭区五常街道平安巡防大队负责解释。
联系电话：88731014 联系人：金艳闻
余杭区五常街道办事处
2017年2月
