在我们日常工作中，身边有很多人一味抱怨工作时间过长、工作乏味；抱怨公司管理制度过严；抱怨自己这匹千里马，没有遇上识才的伯乐……这样的现象在我们身边太普遍了，几乎每个人都有过抱怨，只是程度不同而已。抱怨只是为失败找一个借口，为逃避责任寻求一个合适的理由，抱怨之后呢，情绪得到了一定的发泄，现状仍是如此，与其在那做没有意义的抱怨，不如直面现实，少一些抱怨，多一些努力。
努力保持一颗平常心，不要被工作中的琐事侵扰，凡事过于较真儿，斤斤计较，常常是搞的自己疲惫不堪，那么对于这些琐碎之事，还是置之不理为佳，遇事始终保持一种平和的心态，合理处理同事、上下级间的关系，这样才能工作的更加理智，工作的更加融洽，从而减少不必要的抱怨和牢骚。
努力学会自我消解与调节，通过自我劝慰、自我开导、自我调适，使自己冷静下来，把问题想通、想透，想一想自己对问题的看法是否对，是否只从个人意愿出发；想一想自己考虑问题是否全面，有没有偏激；想一想还有没有比抱怨更能解决问题的办法。
努力正视自己的工作，工作是每一个员工实现自我价值的平台，当我们抱怨的时候，反问自己工作中做了什么，或者自己能做些什么。只有我们付出更多，才能得到的回报更多。如果我们每天都以这种心态工作，心存感恩，把集体利益和个人利益结为一体；如果我们每天都回顾自己的工作，并扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧？我工作是否尽全力了？”那么，抱怨也就不会存在。
总之，我们应该积极乐观的工作，对周围的人和事，多一些包容；对工作的琐碎，多一些耐心；对眼前的困难，多一些勇气；凡事不抱怨，讲奉献，多努力，工作才会充满正能量，我们的企业才能积聚和迸发出更多更大持续改革、发展和前进的新动力！
努力保持一颗平常心，不要被工作中的琐事侵扰，凡事过于较真儿，斤斤计较，常常是搞的自己疲惫不堪，那么对于这些琐碎之事，还是置之不理为佳，遇事始终保持一种平和的心态，合理处理同事、上下级间的关系，这样才能工作的更加理智，工作的更加融洽，从而减少不必要的抱怨和牢骚。
努力学会自我消解与调节，通过自我劝慰、自我开导、自我调适，使自己冷静下来，把问题想通、想透，想一想自己对问题的看法是否对，是否只从个人意愿出发；想一想自己考虑问题是否全面，有没有偏激；想一想还有没有比抱怨更能解决问题的办法。
努力正视自己的工作，工作是每一个员工实现自我价值的平台，当我们抱怨的时候，反问自己工作中做了什么，或者自己能做些什么。只有我们付出更多，才能得到的回报更多。如果我们每天都以这种心态工作，心存感恩，把集体利益和个人利益结为一体；如果我们每天都回顾自己的工作，并扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧？我工作是否尽全力了？”那么，抱怨也就不会存在。
总之，我们应该积极乐观的工作，对周围的人和事，多一些包容；对工作的琐碎，多一些耐心；对眼前的困难，多一些勇气；凡事不抱怨，讲奉献，多努力，工作才会充满正能量，我们的企业才能积聚和迸发出更多更大持续改革、发展和前进的新动力！
