有奖金达人吗？请教一下奖金分配问题

第一个奖金的基数是多少？第二个奖金分配怎么算的？是不是基数×单位系数×个人系数=奖金额度？都说大部分人奖金会少，目前看所有单位和个人系数普遍提高奖金怎么会少呢？中间有什么猫腻…………最后感觉工人都是养家糊口没必要眼红那些拿的多的，毕竟你没在他那个岗位工作过！请明白人指点奖金分配公式

还有我记得有次开会说什么每个月还是只是第一个月来的扣500块奖金，不违纪年底给反，违纪了罚钱从那500里扣，说少500的是不是把这个钱给扣了？有说开1200的怎么连个基数都没开到？单位1.0自己0.8系数吗能拿到1200奖金？

也想知道！

拿我厂做例子，我们单位班长奖金1800多是1.25系数，工人1600多是1.10的系数，单位是1.05的系数，反算下开的1800多少÷个人系数÷单位系数=单位基数，我们单位用工人和班长奖金的算法都是1400的基数，有知道班长和工人奖金多少和自己跟单位系数的都可以算一下，工人和班长对上了就对了，如果系数提了钱没多那就是基数调整了玩的还是工人，或者有一种特意为工人定的算法，奖金没到手目前看我认为大家多数普遍上调奖金了，也不排除…………被玩了的可能

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