规矩

自顶

继续规矩

挽尊
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找hr能节省成本。最开始的筛选就不需要参与了。单位的人事能把时间投入到更重要的事情
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业务外包的话自己省事，人资公司还专业

1.节约成本，招工都不好招，有花费，不如找个人力资源公司帮你。2.可以。3.考虑是费用低，需求人员快速完成4.一手单

公司或者工厂的人力资源部门，除了一般人认为的招聘，事实上还分有很多的模块，比如培训，员工福利，薪酬，绩效，培训等多个模块。相对于部分公司，工厂招聘工人要求更加的技能化或者专业化，度也很好拿捏（如裁缝，专业的技术工人等），另外，很多工人不可能在招聘网上制作一份吸引人的简历，这种情况下，人才中介或者人力资源公司有能力举办一个或者多个的专业招聘会。这样对双方都是双赢的。