清楚的残保金到底是个什么东西？
2017-02-20 中保太和
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社保资讯第571期；点击标题下蓝字中保太和关注
缴纳残保金是企业的法定义务，这是国家推动残疾人就业，维护社会公平稳定的政策。企业如果不懂残保金，没有按规定缴纳残保金，这高昂的滞纳金也绝非一笔小数目。
1什么是残保金
“残保金”是残疾人就业保障金的简称，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务。 在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，根据地方有关法规的规定交纳用于残疾人就业的专项资金。是企业的法定义务。
2残保金政策解读
2016年起，北京将实施新的残疾人就业保障金征收使用管理办法，征缴标准发生了重大变化，由依据上年“全市在职职工年平均工资”，调整为“企业在职职工年平均工资”。“残保金”政策在征缴标准、征收主体、征收时间等方面都有调整。9月1日起，北京地区的企业主们将要按照新规缴纳“残保金”。
征缴标准
新标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年度用人单位在职职工年平均工资*100%。
旧标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年度全市职工年平均工资*60%。
新的征收标准的变化，导致不同收入的企业，所缴纳残保金的差异增大。如果是薪资较高（年人均工资超过20万）的企业，残保金从原来的35.7万飙升到170.0万，接近原来的5倍。
征收主体
新政策：以地税为主。逾期不缴纳每日加收0.5%滞纳金，多次催缴不缴纳直接向法院提起诉讼。
旧政策：以残疾人就业中心为主。由于残疾人就业中心不属于行政权力机构，追偿能力差。