晕 看来现在没人在啊 我很想听听的意见�

人啊人啊

肯定得收你钱啊~不收你钱白培训你~你再走了呢？

能告诉我们是什么工作吗

销售的，我这有间大商场准备要开张，挺正规的，

不过我以前看过工作前是不用交钱的啊，还是怕。。�

唉 最怕培训后他说我不合格什么的 钱都不退就把我炒了

我以前干过肯德基 什么钱都不用交

你站在人家的角度考虑一下嘛�

如果 培训了 你过不了 那钱铁定是没了 你就当上教学费吧 有时要有点啊Q精神

晕啊

晕啊！~~

这个问题比较复杂，不能简单地说，“不可以”或者“可以”。
=================================================
一般情况下，根据法律，招聘时不应该收取培训费的。

某某法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

根据上述法律条款的规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物。也就是说不能收取培训费。
=================================================

=================================================
如果招聘单位不要求经验的话，一般是会安排你从最基本的事情做起，或者在合适的时候安排你培训。实际上，所有安排你做的事，已经是一种培训了。是不需要收费的。

如果今后你出现违约的情况，公司还可以向你追回培训费。
=================================================

不过有个别单位，收取培训费也是真的，需要招人也是真的。特别是在销售的行业，单位需要销售人员，不过他们需要的是筛选出能够赚去更高利润的销售人员。

一些贪心的公司呢，就在招聘的过程中收取两三百元貌似合情合理的“小钱”作为培训费，因为他们知道过低的底薪可能会吓跑一些人，向求职者收了点小钱他们也损失不多，就算别人感觉受骗了也不会回来找他们；如果求职者中的确有些人能力特别强，让他们无法拒绝，他们还是会留下吧，后面的事情再说。

=================================================

=================================================

所以，一般情况下，要收取培训费的公司都有欺骗的嫌疑，或者会让你感觉受骗。

你应聘的那家公司在你那边规模比较大，骗人的几率应该不是很高。不过既然要收取培训费的话，说明它最后真正要的人可能不多，也只有努力加销售能力才可能赚到钱。
=================================================
我认为的应对办法可能是：

1，一般情况下，避免去那些一进去就收培训费的公司，这个是首选！！！！！

2，如果你还想去看一下这个公司

建议你
搜索一下网络上有没有对这家公司的抱怨？
问清楚培训什么样的内容？
问清楚工作是什么样的性质的，合同上有明确规定吗？

可能做这份工作的人，就算录用了，最终也会所剩无几。要考虑清楚。

lz面试的是男公关吗?