我对象在金凤成祥干了几年了，也算是星级师傅，今年过年回家请假走的按照国家规定的年假，也就多请了几天，过年回家订婚，回来就按照旷工扣1000块，写了离职申请，不签字，那就旷工离职，不批，，还不让走，这才上了几天班，这不够扣吧，这样的公司还能开300多家分店，具了解到其他的员工走的时候都是工资不要了，人不去了，辞职那是没人签字的，今天董事长不在，明天督导不在，后天区长不在，反正领导都不在，既然是开公司，根据国家法律法规也不是这样的吧，强制性把员工留在店里，谁有心情干活，谁能干好活？不按法定假日休息也就算了，起早贪黑挣点钱不容易，就拿我对象来说，她早班6.30上班，5.30就起来走了，北京是个堵车的城市，她是幸运的，住的近，我听说还有4点起来的，回到家也晚上8.9点了，就这样在北京外地人大多是这样，他们起的早能理解，外面蒸馒头的也4，5点起来，可是人家干完就休息了，他们到好，早干完活也是那个点下班，晚干完活也是那个点下班，把时间都浪费在等下班的事上了，我觉得特别有意思的是，早晚录视频报岗，公司就不能在店里装个打卡机吗，你要觉得别人能代替，你装指纹的也行，我也不想说，我希望金凤成祥的领导看到这个贴子，好好想想，你平白无故扣人工资，辞职不签字，推脱责任（本来他就是负责签字的，找他的时候说你找别人，没有一个领导觉得自己是个领导），那些荒唐的硬性规定，请假算旷工的事，你们晚上能睡着觉吗？
