评定科技人员的技术职务，主要看业务能力和技术水平。按工作年限自然晋升，不符合要求和标准的除外。
发表研究论文最主要的目的和意义是同行之间的学术交流，互相学习借鉴，促进科技理论与实践的发展。
很多大学、科研院所攀比论文数量，有的单位发表论文按SCI期刊影响因子点数给予奖励，一个点数给一万元奖励，听说有的单位的奖励钱数更高。
科技人员发表文章与评定技术职称和科研绩效奖励挂钩。这样就迫使大家去写文章，发SCI论文，对工作影响很大，学术浮躁，有些人只能抄袭、伪造论文。
医生不必要些多少论文，看病很忙，能看好病就很好了。
医院主要是完成好医疗工作，不要去追求论文产量，误入歧途，影响医疗工作。医学院的附属医院除了医疗工作，还有医学教学、医学科研任务，应该鼓励医务人员多学习新知识、新技术。也要总结医疗、科研、教学经验，发表论文，但不要偏面追求，更不要与其他单位去攀比数量。
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