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123图书馆工程师岗位调查问卷
一、基本信息
姓名：肖海洋
填写日期： 2017年 3 月 16日
岗位名称：工程师
岗位编号：15922320
所属部门：技术部
直接上级：技术总监
岗位设置目的（一句化概括）：在技术方面的问题上，能运用专业知识，及时予以解决。
二、调查信息
1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下请在背面填写，下同）：
（1）规划、设计、搭建、维护整个公司的网络环境。
（2）持续改进日常操作以及优化公司网络的管理，跟踪网络互连技术发展。
（3）主要参与公司网络环境所有网络设备的日常检查、检修、替换和保修。
（4）遵循既定的操作流程，配合公司其他部门对IT机房硬件资产的管理。
（5）根据用户部门的相关要求按照规范进行网络设备的互连，制定或调整ACL规则，应用到相应端口，并配合安全人员进行测试。
2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：
（1）每天必须完成的任务: 维护系统，及时跟进数字化图书馆的动态，引进数据库。
（2）一周须完成一次的任务 : 协助做好应用软件开发，跟进信息技术，。
（3）一个月须完成一次的任务: 对全馆工作人员进行计算机理论知识和基本应用操作的指导工作。
3、请详尽地列举您有决策权的工作项目？
（1）产品方案
（2）设备配用方案
（3）技术方案
（4）投入规模方案
（5）经济指标
（6）行业对比分析方案
4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？
（1）负责管理和维护网站
（2）根据需求完成网站信息的更新以及信息资源的整合
（3）负责系统软硬件的调研、询价、采购、安装、升级、保管、维护等工作
（4）负责计算机网络、服务器安全运行和数据备份，internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理
5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？
1)协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题。
2)按照公司绩效考核制度要求，按时完成对下属员工的绩效考核工作。
3)负责技术人员的引进和培养工作，建设稳定的高素质的技术队伍。
6、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容？对下属的奖惩范围？
1）直接管辖的人数：6
2）主要参与公司网络环境所有网络设备的日常检查、检修、替换和保修，建立网络系统例行检查和维护的规范和文档，维护并保证公司网络正常的运行环境，及时发现异常情况并处处理。
3）遵循既定的操作流程，配合公司其它部门对IT机房硬件资产的管理。
7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。
l 上级员工：馆长，因为有时馆长会亲自进行监督和了解。
l 同级员工：系统设备维护工程师，会同组进行系统的开发和更新。
l 下级员工：如有新的题目，将会给予他们一些力所能及的工作。

123图书馆工程师岗位调查问卷
一、基本信息
姓名：阎川
填写日期： 2017年 3月 16 日
岗位名称：系统维护工程师
岗位编号：100018
所属部门：机房
直接上级：副馆长
岗位设置目的（一句化概括）：主要负责全馆自动化管理系统的维护和管理工作。
二、调查信息
1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下请在背面填写，下同）：
（1）协助做好计算机类设备的维护工作。
( 2 )及时跟进信息技术在图书馆应用的动态进展。
( 3 )负责数据库引进的相关技术服务工作。
( 4 )协助做好应用软件开发和图书馆数字化建设的各项工作。
( 5 )负责对全馆工作人员进行计算机理论知识和基本应用操作的指导工作。
2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：
（1）每天必须完成的任务:
维护系统，及时跟进数字化图书馆的动态，引进数据库。
（2）一周须完成一次的任务 :
协助做好应用软件开发，跟进信息技术，。
（3）一个月须完成一次的任务:
对全馆工作人员进行计算机理论知识和基本应用操作的指导工作。
3、请详尽地列举您有决策权的工作项目？
（1） 各类工作软件的进一步开发和升级
（2）计算机设备的引进
4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？
（1）负责全馆自动化管理系统的维护和管理工作。
( 2 )及时跟进信息技术在图书馆应用的动态进展。
( 3 )负责数据库引进的相关技术服务工作。
( 4 )协助做好应用软件开发和图书馆数字化建设的各项工作。
( 5 )负责对全馆工作人员进行计算机理论知识和基本应用操作的指导工作。
5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？
1)定期进行汇报
2)针对出现的新问题，会开会讨论
3)会设立很多同级工程师
6、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容？对下属的奖惩范围？
1）直接管辖的人数：3
2）开发的软件有重大漏洞，有又惩罚
3）没有履行职责，进行维护工作，会有惩罚
4）若开发了新的软件和系统，给予奖励
7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。
l 上级员工：馆长，因为有时馆长会亲自进行监督和了解。
l 同级员工：系统设备维护工程师，会同组进行系统的开发和更新。
l 下级员工：如有新的题目，将会给予他们一些力所能及的工作。

123图书馆工程师岗位调查问卷
一、基本信息
姓名：任逸帆
填写日期：2017年 3 月 16 日
岗位名称：工程师
岗位编号：15922319
所属部门：技术部
直接上级：技术总监
岗位设置目的（一句化概括）：在技术方面的问题上能运用专业知识及时予以解决。
二、调查信息
1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下请在背面填写，下同）：
（1）规划、设计、搭建、维护整个公司的网络环境。
（2）持续改进日常操作以及优化公司网络的管理，跟踪网络互连技术发展。
（3）主要参与公司网络环境所有网络设备的日常检查、检修、替换和保修。
（4）遵循既定的操作流程，配合公司其他部门对IT机房硬件资产的管理。
（5）根据用户部门的相关要求按照规范进行网络设备的互连，制定或调整ACL规则，应用到相应端口，并配合安全人员进行测试。
2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：
（1）每天必须完成的任务: 维护系统，及时跟进数字化图书馆的动态，引进数据库。
（2）一周须完成一次的任务 : 协助做好应用软件开发，跟进信息技术。
（3）一个月须完成一次的任务: 对全馆工作人员进行计算机理论知识和基本应用操作的指导工作。
3、请详尽地列举您有决策权的工作项目？
（1）产品方案
（2）设备配用方案
（3）技术方案
（4）投入规模方案
（5）经济指标
（6）行业对比分析方案
4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？
（1）负责管理和维护网站
（2）根据需求完成网站信息的更新以及信息资源的整合
（3）负责系统软硬件的调研、询价、采购、安装、升级、保管、维护等工作
（4）负责计算机网络、服务器安全运行和数据备份，internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理
5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？
1)协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题。
2)按照公司绩效考核制度要求，按时完成对下属员工的绩效考核工作。
3)负责技术人员的引进和培养工作，建设稳定的高素质的技术队伍。
6、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容？对下属的奖惩范围？
1）直接管辖的人数：6
2）主要参与公司网络环境所有网络设备的日常检查、检修、替换和保修，建立网络系统例行检查和维护的规范和文档，维护并保证公司网络正常的运行环境，及时发现异常情况并处处理。
3）遵循既定的操作流程，配合公司其它部门对IT机房硬件资产的管理。
7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。
l 上级员工：馆长，因为有时馆长会亲自进行监督和了解。
l 同级员工：系统设备维护工程师，会同组进行系统的开发和更新。
l 下级员工：如有新的题目，将会给予他们一些力所能及的工作。

网络推广写实性工作分析表
机构名称：123图书馆网络推广部岗位：网络推广员
花费时间 工作活动内容 业务完成量 备注
开始 持续时间（分钟） 初步整合推广内容 1
9:00 20 在赶集类的招聘网站上推广 8
9:20 40 在qq、微信的群聊中推广 100+
10:00 60 在微博、博客上进行推广 10
13:00 60 在贴吧进行推广 5
14:00 30 在百度文库、知道上进行推广 10
14:30 60 在面向世界的网站上进行推广 6
15:30 60 整理总结一天的工作并安排明天工作的准备 1
PAQ:
使用程度：0--不使用；1--极少使用；2--较少使用；3--中等使用；4--较多使用；5--极多使用
1、信息输入：
（1） 书面资料（书籍、报告、文章、说明书等）
（2） 计量性资料（与数量有关的资料，如图书、报表、清单等）
（3） 交互性资料（公司与客户之间相联系的文件、数据报表等）
2、体力活动：
（1） 手指操作（使用精密仪器、写字、绘图等，没有明显手臂运动）
（2） 腿脚运动（需要外出办公出行等）
（3） 脑力活动（需要通过思考来决定工作的完成度等）
3、人际关系：
（1） 劝导（对于有关财务、法律、技术、精神以及各种专业方面的问题向他人提供咨询指导）
（2） 谈判（与他人就某项问题达成一致所进行的交流沟通，如劳动谈判、外交关系等）
4、工作交流：
（1） 工作联系（与他人或组织发生工作联系的深度，如与客户、员工等，仅限工作相关的联系）