家
曾经不止一次的谈论到“爱岗敬业”的话题，大多谈笑而过，相信大家都很明白，洪达公司不仅是工作和取得报酬的场所，更是我们安身立命之基。作为洪达公司的一员，我们的满足和希冀、得意和失望、都与集体息息相关，所以“以洪达为家”不再是个别积极员工的美德，而是每位员工共同的价值取向。每位员工应清醒地认识自己，树立正确的工作观，从小事做起，推进“6S”管理模式，营造我们的“家”。
洪达化工作为一个大“家”可以依靠，公司不仅仅是自我展示的舞台，更是我们安身立命的根本，所以我们要以感恩的心态回报公司，为公司创造更丰厚的利润。
古语有云：修身、齐家、治国、平天下。从中可以看出，修身是根本也是起点，是这个大家庭服务的基础，修身是自身素质的不断完善提高。提高每个家庭成员的素质，增强“家”的竞争力。那么如何修身？
外因通过内因起作用，首先要热爱工作，树立“我的家、我负责，家庭的利益当先”的理念。在日常工作中，今日事，今日毕，按时完成工作，做立即执行的能手，不断创新，200%的付出，提高工作效率；学会自我管理，做学习型员工；搞好人际关系，善于沟通，发挥团队精神，打造和谐工作环境；保持良好心态，让不好心态远离工作；大胆承认错误，勇于承担责任，学会自我反省。
家是避风的港湾，舒畅、温暖、充满爱，若我们都把洪达当做“家”去爱去经营，时时为家着想，事事为家着想，把厂子的兴衰荣辱一自己的前途命运联系起来，将集体的利益与自己的利益融为一体，这样的“家”必然会更加兴旺！（ 焦炉车间 俞*）
曾经不止一次的谈论到“爱岗敬业”的话题，大多谈笑而过，相信大家都很明白，洪达公司不仅是工作和取得报酬的场所，更是我们安身立命之基。作为洪达公司的一员，我们的满足和希冀、得意和失望、都与集体息息相关，所以“以洪达为家”不再是个别积极员工的美德，而是每位员工共同的价值取向。每位员工应清醒地认识自己，树立正确的工作观，从小事做起，推进“6S”管理模式，营造我们的“家”。
洪达化工作为一个大“家”可以依靠，公司不仅仅是自我展示的舞台，更是我们安身立命的根本，所以我们要以感恩的心态回报公司，为公司创造更丰厚的利润。
古语有云：修身、齐家、治国、平天下。从中可以看出，修身是根本也是起点，是这个大家庭服务的基础，修身是自身素质的不断完善提高。提高每个家庭成员的素质，增强“家”的竞争力。那么如何修身？
外因通过内因起作用，首先要热爱工作，树立“我的家、我负责，家庭的利益当先”的理念。在日常工作中，今日事，今日毕，按时完成工作，做立即执行的能手，不断创新，200%的付出，提高工作效率；学会自我管理，做学习型员工；搞好人际关系，善于沟通，发挥团队精神，打造和谐工作环境；保持良好心态，让不好心态远离工作；大胆承认错误，勇于承担责任，学会自我反省。
家是避风的港湾，舒畅、温暖、充满爱，若我们都把洪达当做“家”去爱去经营，时时为家着想，事事为家着想，把厂子的兴衰荣辱一自己的前途命运联系起来，将集体的利益与自己的利益融为一体，这样的“家”必然会更加兴旺！（ 焦炉车间 俞*）
