广播站是校园的宣传的喉舌，一切工作本着为学生服务为宗旨，负责宣传学校文件，校园内最新动态及开拓学生视野等工作，作为学校宣传力量的重要部门，应以严格、有序的管理制度规范广播各成员职责、纪律，以便有效顺利地开启各项工作。
广播站规章制度
热爱广播工作，不断提高理论修养和思想道德修养，工作积极主动，认真负责，具有无私奉献精神。
遵守校纪、校规和广播站的有关规章制度，了解广播站的有关情况，清楚自身的工作职责和范围。
自觉接受培训，学习有关知识，并且总结经验，提高播音水平。
要服从安排，责任心强，有良好的团队精神，对广播站要有热情和动力来做好每份工作。
工作人员每日必须按时到岗工作，如有特殊情况不能按时值班，需事先报告部长找本部其他人代替，确保工作正常进行，对旷职三次者按离职处理，其中播音员旷职两次者除名。
一切听从指挥，顾全大局，有灵活性，适应性，能熟练的运用既定的原则和程序解决突发事件。
工作做到服从安排，无特殊情况下，不得私自调动节目安排，对工作认真负责，不推卸应承担的责任。
保证节目质量，稿件要定期交付审稿人核查；在正常播音阶段，主持人不得擅自离开广播站，以免中断节目，站内成员必须爱护播音设施。
保持播音室安静、整洁，不准大声喧哗、吸烟，不准带无关人员进入。
定期对主持人进行考核，实行“能者上”，对工作态度不人怎，业务不精良的主持人要严肃处理，责令退出广播站。
值班期间手机调震，不得在工作时间时发短信打电话（接电话需到外面），以免影响播音。
各播音小组应当经常保持联系，提出存在问题，总结、积累经验，提出解决问题的方法。站长、各成员要经常留意广播播音，发现问题及时解决。如遭到重大活动，请及时安排个小组做好播音内容的准备。
谦虚、谨慎、礼貌、认真维护广播站形象，不得就是在外面乱吹，宣扬自己的职务等破坏广播站形象。
未经站长、副站长等人同意不得串组。
每周二下午第四节课广播站例会，全体成员必须按时出席，如有特殊原因者，应提前请假，无故缺席者，我们将按照规定作主动退出处理。开会时保持肃静，禁止打闹。
广播站站长职责
广播站设站长一名，全面负责广播站的日常管理及外联工作。
广播站设副站长两名，协助站长管理广播站的日常工作和每周审稿工作。
根据党委宣传部和团委的有关要求，每周召开广播站工作人员议会，布置讨论工作。
站长顾则对广播站工作人员的考核。
负责定期与校党委宣传部和团委汇报、请示工作及收费栏目收支情况。
认真完成校党委宣传部及上级有关部门交给的任务。
播音员职责
认真负责广播站的播音工作，认真履行职责，按要求对来稿进行筛选、编辑，做好播音前的准备工作，对来稿定期进行登记。
所播内容必须经副站长审阅，必须使用准确、流利的普通话进行播音。
广播员不准找人代替，不准找人请假。
在广播时出现三次错误以上者，警告，警告五次满者，退出广播站。
晋职标准
对于站长及副站长的晋职标准较为严格，除了要达到本有的标准外，还要达到特定标准。
特定标准：必须兼任两种职务（如网络资源部，编辑部，播音部中两项）
须具备较强的交际能力和足够的工作能力。
由站长、副站长、部长的观察和平时的表现给予升职。
出色完成工作，有特殊管理人员准荐的晋职。
工作态度认真，能搞好站内团结，热情并积极参与工作者通过管理人员协商，可升职。
工作满三个月（即一个学期）一考核，重点人物进行培训、升职。
奖惩制度
表现好的同学不仅会在开会的时候得到表扬，还会有学校发的奖品。
表现差的同学见会在开会时给予批评和劳动改造，或退站等处罚。
广播站招收工作人员制度
广播站工作人员本着部推荐和自愿报名的原则，经考试合格后，方可录用。
招收对象必须热爱广播工作，任劳任怨，能出色完成本职工作。
考试合格后的人员应进行为期一个月的试用，凡符合标准能胜任者转为正式成员。
播音员选拔标准
必备：辨别文字能力强
应变能力，临场发挥能力强。
声音柔美、干净、清脆者优先录取。
声音富有个性（如：沙哑、欢快…）
编辑选拔标准
必备：原创，禁抄袭、禁剽窃
文采不错，文风自成一体者，优先录取。
文字流畅优美，文笔优异，灵感丰富者，优先录取。
要求文章精炼，有自己的风格，内容积极向上，最好有哲理性。
广播站规章制度
热爱广播工作，不断提高理论修养和思想道德修养，工作积极主动，认真负责，具有无私奉献精神。
遵守校纪、校规和广播站的有关规章制度，了解广播站的有关情况，清楚自身的工作职责和范围。
自觉接受培训，学习有关知识，并且总结经验，提高播音水平。
要服从安排，责任心强，有良好的团队精神，对广播站要有热情和动力来做好每份工作。
工作人员每日必须按时到岗工作，如有特殊情况不能按时值班，需事先报告部长找本部其他人代替，确保工作正常进行，对旷职三次者按离职处理，其中播音员旷职两次者除名。
一切听从指挥，顾全大局，有灵活性，适应性，能熟练的运用既定的原则和程序解决突发事件。
工作做到服从安排，无特殊情况下，不得私自调动节目安排，对工作认真负责，不推卸应承担的责任。
保证节目质量，稿件要定期交付审稿人核查；在正常播音阶段，主持人不得擅自离开广播站，以免中断节目，站内成员必须爱护播音设施。
保持播音室安静、整洁，不准大声喧哗、吸烟，不准带无关人员进入。
定期对主持人进行考核，实行“能者上”，对工作态度不人怎，业务不精良的主持人要严肃处理，责令退出广播站。
值班期间手机调震，不得在工作时间时发短信打电话（接电话需到外面），以免影响播音。
各播音小组应当经常保持联系，提出存在问题，总结、积累经验，提出解决问题的方法。站长、各成员要经常留意广播播音，发现问题及时解决。如遭到重大活动，请及时安排个小组做好播音内容的准备。
谦虚、谨慎、礼貌、认真维护广播站形象，不得就是在外面乱吹，宣扬自己的职务等破坏广播站形象。
未经站长、副站长等人同意不得串组。
每周二下午第四节课广播站例会，全体成员必须按时出席，如有特殊原因者，应提前请假，无故缺席者，我们将按照规定作主动退出处理。开会时保持肃静，禁止打闹。
广播站站长职责
广播站设站长一名，全面负责广播站的日常管理及外联工作。
广播站设副站长两名，协助站长管理广播站的日常工作和每周审稿工作。
根据党委宣传部和团委的有关要求，每周召开广播站工作人员议会，布置讨论工作。
站长顾则对广播站工作人员的考核。
负责定期与校党委宣传部和团委汇报、请示工作及收费栏目收支情况。
认真完成校党委宣传部及上级有关部门交给的任务。
播音员职责
认真负责广播站的播音工作，认真履行职责，按要求对来稿进行筛选、编辑，做好播音前的准备工作，对来稿定期进行登记。
所播内容必须经副站长审阅，必须使用准确、流利的普通话进行播音。
广播员不准找人代替，不准找人请假。
在广播时出现三次错误以上者，警告，警告五次满者，退出广播站。
晋职标准
对于站长及副站长的晋职标准较为严格，除了要达到本有的标准外，还要达到特定标准。
特定标准：必须兼任两种职务（如网络资源部，编辑部，播音部中两项）
须具备较强的交际能力和足够的工作能力。
由站长、副站长、部长的观察和平时的表现给予升职。
出色完成工作，有特殊管理人员准荐的晋职。
工作态度认真，能搞好站内团结，热情并积极参与工作者通过管理人员协商，可升职。
工作满三个月（即一个学期）一考核，重点人物进行培训、升职。
奖惩制度
表现好的同学不仅会在开会的时候得到表扬，还会有学校发的奖品。
表现差的同学见会在开会时给予批评和劳动改造，或退站等处罚。
广播站招收工作人员制度
广播站工作人员本着部推荐和自愿报名的原则，经考试合格后，方可录用。
招收对象必须热爱广播工作，任劳任怨，能出色完成本职工作。
考试合格后的人员应进行为期一个月的试用，凡符合标准能胜任者转为正式成员。
播音员选拔标准
必备：辨别文字能力强
应变能力，临场发挥能力强。
声音柔美、干净、清脆者优先录取。
声音富有个性（如：沙哑、欢快…）
编辑选拔标准
必备：原创，禁抄袭、禁剽窃
文采不错，文风自成一体者，优先录取。
文字流畅优美，文笔优异，灵感丰富者，优先录取。
要求文章精炼，有自己的风格，内容积极向上，最好有哲理性。
