回复：面试几次新人之后发现，不怪很多公司不爱招九零后

厉害
一花一世界，一叶一追寻。一曲一场叹，一生为一人。
　　　--来自空城的问候

也不知道现在人面试的时候都哪来那么股我是主席的迷之自信。前几天还来了个面试平台主管的，说有一年工作经验，却说不出来原公司多少人，简历上写的不到十个，等到我这变成四十个了，还说他们主管有四个，是按季度分配任务的…我也是瀑布汗。

我当时就回了句我也管过两万人现在就管四个人，月薪八千我们给不了你等下一季度吧

厉害的四姐

水电工多少钱一个月呀，老板

应届生的简历很重要，可以适度包装，但得有实力～
Time is immaterial, but the memory of the corner.　　　　　　　　　　　　都說時間是無形的，但卻藏在記憶的角落裡！

现在的公司一上来就要工作经验 刚毕业的大学生哪来那么多经验 不造假连敲门砖都没有 再说了就算有的在公司工作几年也和行尸走肉一般 混日子 不要总九零后九零后的 八零后 废物也一堆

一直不明白管培生到底是什么，我投简历经常看见但是从来没投过这些

辞职原因写什么比较好啊

学习了