遇到不顺心的事情时，抱怨是人们发泄不满情绪的一种方式。然而当下，抱怨却已成为某些人的生活习惯，成为他们对抗现实矛盾的一种手段。喜欢抱怨的人不但自己不快乐，而且也经常给周围人带来烦恼和压力。他们喜欢抱怨的根源何在？该如何理解并与爱抱怨的人相处呢？
老人眼中变化的世界
齐师傅退休前是饭店的特级面点师。他从小跟着师傅学习手艺，在饭店里工作了30多年，精通各种面食制作，手工龙须面更是他的拿手绝活。忙碌了一辈子，终于可以回家退休了，他却不习惯闲着，把厨房里的活全包了，每天变着花样给儿子儿媳孙子做饭，可是他的好心孩子们并不领情。儿媳妇是南方人，喜欢吃米饭和炒菜。她觉得面食的营养搭配不科学，容易发胖，就不爱在家吃，常跟丈夫要求出去吃。小孙子更让齐师傅伤心，居然说爷爷做的龙须面不如麦当劳的炸薯条好吃。齐师傅觉得这世界简直变得太不像话了，放着家里的好东西不吃，偏去饭馆里吃那些又贵又难吃的饭菜，那哪是真正的厨师做的呀，一点规矩都不懂，简直是瞎做。
前两天，单位的同事来看望齐师傅，告诉他饭店由于经营不善，一楼的店面出租给一个温州人开咖啡厅了，好多老员工都下岗或转行干别的工作去了。感叹过后，齐师傅开始数落现在的经理不如老经理，一点儿也不负责任，根本不为职工和饭店着想，这种人根本不配当领导。现在这世道，好人越来越少了，人们也越来越不需要真本事了，尽做些表面文章糊弄别人。同事走了之后，齐师傅的心情依然不能平静，晚饭时想起单位的事，他又接着发牢骚。老伴和孩子们发现他越来越爱抱怨了。社会上的新鲜事儿他都看不惯，总觉得以前好，常常因为发牢骚而破坏了家人的好心情，连小孙子都知道，只要爷爷一开口就赶紧躲进房间看电视去了。
退休老人，特别是曾经对社会有较大贡献并得到认可的老人，脱离社会活动后很容易产生失落感。由于社会价值观和生活方式的巨大变化，过去他们所重视的东西现在可能已变得不再重要，这对老年人来说是很难接受的。子女们需要理解他们，老人的抱怨是为了补偿自尊的降低和失落感，努力在飞速变化的外界与自己的内心之间找到平衡。
失败者的抱怨
潘老师在大学工作，自从两年前与妻子离婚后一直单身。不是他不愿再婚，实在是合适的对象太难找了。潘老师对朋友说，现在的女孩子没有一个能成为好妻子的。长得漂亮的，都想嫁大款，根本看不起他这种挣工资的穷教书匠；长相一般点的呢，虽然对男人不那么挑剔了，但是管起丈夫来很凶，结婚以后有苦头吃；相貌不错而又脾气随和的吧，又怕水性杨花，养在家里不放心。朋友打趣说：“不是有热心网友老打电话追求你吗？”潘老师很不屑地说：“这么笨的女人怎么能要，什么都不会，难不成结了婚还要我伺候她！”
袁圆在学校里学的是平面设计，毕业后到一家公司的市场部任职。因为她刚毕业没有工作经验，经理安排她给娜娜当助手，好尽快熟悉业务。娜娜应该算有经验的老员工了，专门负责策划和方案设计，袁圆很庆幸可以向这样的老师学习。可是没多久，她就发觉自己跟错了师傅。娜娜尽管很有经验，但经理或其他部门也常对她的设计方案不满意，要求她修改或者干脆重做。每当这时，她总是一肚子不服气，认为责任不在自己，都是对方或相关部门的工作没有做到位，才导致自己的方案做不好的。比如，那次给一家健身中心设计会员卡，第一稿设计图拿过去，对方反馈太单调了，应该设计得时尚些，娜娜就抱怨销售没有事先带她去跟客户沟通。她认为简洁大方的设计应该适合这类健身中心，既然客户喜欢花哨的，那就照做好了。第二稿设计图样送过去后，对方还是不满意，觉得跟他们健身中心的风格不一致。为了帮助娜娜更好地了解他们的需求，他们还拿来以前的卡样和其它宣传品给她参考。对于客户的这些具体提示，娜娜不但不感激，反而愈加生气了，回来跟领导说：“从来没有见过这么麻烦的客户，有什么要求不一次说清楚。上次这么要求，这次又那么要求，反复无常，没有品位。我不管了，谁有本事谁去做好了！”袁圆私下里觉得客户并没有什么不对，事先了解对方的喜好，主动沟通，逐步修改，才能做出令客户满意的方案。不过，她可不敢在师傅面前发表意见，搞不好自己也成为娜娜的“炮轰”对象。
老人眼中变化的世界
齐师傅退休前是饭店的特级面点师。他从小跟着师傅学习手艺，在饭店里工作了30多年，精通各种面食制作，手工龙须面更是他的拿手绝活。忙碌了一辈子，终于可以回家退休了，他却不习惯闲着，把厨房里的活全包了，每天变着花样给儿子儿媳孙子做饭，可是他的好心孩子们并不领情。儿媳妇是南方人，喜欢吃米饭和炒菜。她觉得面食的营养搭配不科学，容易发胖，就不爱在家吃，常跟丈夫要求出去吃。小孙子更让齐师傅伤心，居然说爷爷做的龙须面不如麦当劳的炸薯条好吃。齐师傅觉得这世界简直变得太不像话了，放着家里的好东西不吃，偏去饭馆里吃那些又贵又难吃的饭菜，那哪是真正的厨师做的呀，一点规矩都不懂，简直是瞎做。
前两天，单位的同事来看望齐师傅，告诉他饭店由于经营不善，一楼的店面出租给一个温州人开咖啡厅了，好多老员工都下岗或转行干别的工作去了。感叹过后，齐师傅开始数落现在的经理不如老经理，一点儿也不负责任，根本不为职工和饭店着想，这种人根本不配当领导。现在这世道，好人越来越少了，人们也越来越不需要真本事了，尽做些表面文章糊弄别人。同事走了之后，齐师傅的心情依然不能平静，晚饭时想起单位的事，他又接着发牢骚。老伴和孩子们发现他越来越爱抱怨了。社会上的新鲜事儿他都看不惯，总觉得以前好，常常因为发牢骚而破坏了家人的好心情，连小孙子都知道，只要爷爷一开口就赶紧躲进房间看电视去了。
退休老人，特别是曾经对社会有较大贡献并得到认可的老人，脱离社会活动后很容易产生失落感。由于社会价值观和生活方式的巨大变化，过去他们所重视的东西现在可能已变得不再重要，这对老年人来说是很难接受的。子女们需要理解他们，老人的抱怨是为了补偿自尊的降低和失落感，努力在飞速变化的外界与自己的内心之间找到平衡。
失败者的抱怨
潘老师在大学工作，自从两年前与妻子离婚后一直单身。不是他不愿再婚，实在是合适的对象太难找了。潘老师对朋友说，现在的女孩子没有一个能成为好妻子的。长得漂亮的，都想嫁大款，根本看不起他这种挣工资的穷教书匠；长相一般点的呢，虽然对男人不那么挑剔了，但是管起丈夫来很凶，结婚以后有苦头吃；相貌不错而又脾气随和的吧，又怕水性杨花，养在家里不放心。朋友打趣说：“不是有热心网友老打电话追求你吗？”潘老师很不屑地说：“这么笨的女人怎么能要，什么都不会，难不成结了婚还要我伺候她！”
袁圆在学校里学的是平面设计，毕业后到一家公司的市场部任职。因为她刚毕业没有工作经验，经理安排她给娜娜当助手，好尽快熟悉业务。娜娜应该算有经验的老员工了，专门负责策划和方案设计，袁圆很庆幸可以向这样的老师学习。可是没多久，她就发觉自己跟错了师傅。娜娜尽管很有经验，但经理或其他部门也常对她的设计方案不满意，要求她修改或者干脆重做。每当这时，她总是一肚子不服气，认为责任不在自己，都是对方或相关部门的工作没有做到位，才导致自己的方案做不好的。比如，那次给一家健身中心设计会员卡，第一稿设计图拿过去，对方反馈太单调了，应该设计得时尚些，娜娜就抱怨销售没有事先带她去跟客户沟通。她认为简洁大方的设计应该适合这类健身中心，既然客户喜欢花哨的，那就照做好了。第二稿设计图样送过去后，对方还是不满意，觉得跟他们健身中心的风格不一致。为了帮助娜娜更好地了解他们的需求，他们还拿来以前的卡样和其它宣传品给她参考。对于客户的这些具体提示，娜娜不但不感激，反而愈加生气了，回来跟领导说：“从来没有见过这么麻烦的客户，有什么要求不一次说清楚。上次这么要求，这次又那么要求，反复无常，没有品位。我不管了，谁有本事谁去做好了！”袁圆私下里觉得客户并没有什么不对，事先了解对方的喜好，主动沟通，逐步修改，才能做出令客户满意的方案。不过，她可不敢在师傅面前发表意见，搞不好自己也成为娜娜的“炮轰”对象。
