岗位描述 :
普工(负责手机配件的组装、包装、冲压、打磨、成型、CNC操作等工作);
招聘要求 :
1、年龄:18-35周岁
2、学历不限,会26个字母,简单加减乘除;
3、视力:矫正视力0.4以上,无色盲、色弱;
4、健康:身体健康,无传染性疾病,残疾,反应敏捷.;
5、无不良记录,遵守纪律,服从管理;
6、吃苦耐劳,能配合公司日、夜轮上班制度,配合公司生产需要加班。
工作时间 :
1、工作时间:每周5天*8小时,8点—17点(公司实行“两班制”);
2、加班时间:17点—20点,双休日及法定假日;
薪资待遇(绝不拖欠工资):
1、薪资待遇:起薪不低于2000元/月(5天*8小时),滿3個月后再調薪200元;
2、加班费:按照国家规定标准计算,平时工作日1.5倍,双休日2倍,法定节假日3倍(员工加班自愿,公司不控制也不强制加班);
3、加班工资基数:1860元;
4、夜班津贴:夜班补贴8元/班;
5、岗位津贴:100~500元/月(依具体岗位而定);
6、奖 金:依公司营运状况发放年终奖。
衣食住行:
1、发放餐卡(吃多少扣多少,每月薪資作業扣款),员工自行就餐,公司生活区内设有大型员工餐厅,可满足多样化的用餐需求;
2、公司提供住宿(有空调、热水等),个人交水电费60元在工资中扣除,需自带个人生活用品和床上用品;
3、公司提供免费的工作服、工作鞋(冬季、夏季工衣各2套)。
福利待遇 :
1、依法和劳务公司签订劳动合同,依国家规定缴纳各类保险;
2、休假制度:享有法定假日,年资满一年以上享受年休假5-20天;
3、根据气温条件,每年享有3—4个月的高温补贴;
4、节日福利:发放节日礼物(如月饼、粽子等);
5、每年组织员工免费体检;
6、培训:公司有完善的训练体系﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐开设高升专﹑专升本、蓝领成才教育等;
7、文娱活动:园区图书室藏书1万余册﹐园区内设有足球场﹑篮球场、羽毛梂、台球等设施﹐每年举办丰富多彩的活动﹐如运动会(足球﹑篮球﹑排球及外商联赛等运动会)﹑节日文艺晚会(五一﹑中秋﹑圣诞及春节晚会等)﹑年终活动(表彰﹑摸彩及尾牙等)﹑关爱活动(慰问﹑义工﹑义诊及救助等);
8、配套设施:园区内设自动取款机、超市﹑医务室﹑饮食服务等﹐为员工购物﹑饮食﹑就医提供便利。
晋升调薪 :
每年有晋升及调薪机会,依照工作绩效及领导能力,可提升其为线长、组长或管理者等,并提供竞争力的薪资与教育训练,另公司各部门如总务、行政部、品保部、工程部皆从基层提拔优秀员工。
普工(负责手机配件的组装、包装、冲压、打磨、成型、CNC操作等工作);
招聘要求 :
1、年龄:18-35周岁
2、学历不限,会26个字母,简单加减乘除;
3、视力:矫正视力0.4以上,无色盲、色弱;
4、健康:身体健康,无传染性疾病,残疾,反应敏捷.;
5、无不良记录,遵守纪律,服从管理;
6、吃苦耐劳,能配合公司日、夜轮上班制度,配合公司生产需要加班。
工作时间 :
1、工作时间:每周5天*8小时,8点—17点(公司实行“两班制”);
2、加班时间:17点—20点,双休日及法定假日;
薪资待遇(绝不拖欠工资):
1、薪资待遇:起薪不低于2000元/月(5天*8小时),滿3個月后再調薪200元;
2、加班费:按照国家规定标准计算,平时工作日1.5倍,双休日2倍,法定节假日3倍(员工加班自愿,公司不控制也不强制加班);
3、加班工资基数:1860元;
4、夜班津贴:夜班补贴8元/班;
5、岗位津贴:100~500元/月(依具体岗位而定);
6、奖 金:依公司营运状况发放年终奖。
衣食住行:
1、发放餐卡(吃多少扣多少,每月薪資作業扣款),员工自行就餐,公司生活区内设有大型员工餐厅,可满足多样化的用餐需求;
2、公司提供住宿(有空调、热水等),个人交水电费60元在工资中扣除,需自带个人生活用品和床上用品;
3、公司提供免费的工作服、工作鞋(冬季、夏季工衣各2套)。
福利待遇 :
1、依法和劳务公司签订劳动合同,依国家规定缴纳各类保险;
2、休假制度:享有法定假日,年资满一年以上享受年休假5-20天;
3、根据气温条件,每年享有3—4个月的高温补贴;
4、节日福利:发放节日礼物(如月饼、粽子等);
5、每年组织员工免费体检;
6、培训:公司有完善的训练体系﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐开设高升专﹑专升本、蓝领成才教育等;
7、文娱活动:园区图书室藏书1万余册﹐园区内设有足球场﹑篮球场、羽毛梂、台球等设施﹐每年举办丰富多彩的活动﹐如运动会(足球﹑篮球﹑排球及外商联赛等运动会)﹑节日文艺晚会(五一﹑中秋﹑圣诞及春节晚会等)﹑年终活动(表彰﹑摸彩及尾牙等)﹑关爱活动(慰问﹑义工﹑义诊及救助等);
8、配套设施:园区内设自动取款机、超市﹑医务室﹑饮食服务等﹐为员工购物﹑饮食﹑就医提供便利。
晋升调薪 :
每年有晋升及调薪机会,依照工作绩效及领导能力,可提升其为线长、组长或管理者等,并提供竞争力的薪资与教育训练,另公司各部门如总务、行政部、品保部、工程部皆从基层提拔优秀员工。