这叫立恒文化！！！

怎么可能这样，我在立恒集团报上看的是员工自发的，积极主动的组织义务劳动啊，我大立恒怎么可能强迫员工加班呢，更没有罚钱一说 ！如果看看立恒微信，你更觉得滑稽！

立恒微信内容:天下太平 厂子太平

没事，多会干死多会算

怎么可能这样，我在立恒集团报上看的是员工自发的，积极主动的组织义务劳动啊，我大立恒怎么可能强迫员工加班呢，更没有罚钱一说

通才表示没有

我已经准备走了，垃圾厂子

怎么可能这样，我在立恒集团报上看的是员工自发的，积极主动的组织义务劳动啊，我大立恒怎么可能强迫员工加班呢，更没有罚钱一说

不义务劳动要罚钱的

你好

除了某些特殊情况，劳动者加班必须是劳动者自愿的，且加班应当按照规定支付加班费。如果工程强迫加班，或者加班不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 　　根据《中华人民共和国劳动法》 　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： 　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。 　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动投诉电话12333

这是企业文化