我这种情况该怎么办？求解答

如题，国家规定，一楼不讲事情。咱们二楼开说。

我到海马已经快两个月了，上个星期让岗前体检，我的电测听没通过，然后复检，再复检。

职业病医院的医生做了催眠检查，给了报告单但是我看不懂。我们安全员说是先天性尖锐声(噪音)敏感，安全员说我不能在这个岗位了需要调岗或者调车间，再者劝退...

所以我想以下几点:1、如果劝退，我工作这两个月的工资能正常发放吗？

2、安全员说正在和其他没有噪音的车间和部门联系，调岗的几率大吗？

3、如果我提出辞职的话还用等一个月的时间吗？

4、如果我坚持在这个岗位不走，在岗体检单注明我的听力问题。这样允许吗？

没人知道吗？还请告知

如果想继续干，就要多沟通，换岗位，换部门，换工种，换有害岗位，都可以，工资不少发就可以了。如果不想干按照流程辞职很快的，辞职后的工资可能连底薪都拿不到。

公司严格执行安全条例规定，是针对所有员工，而不单一是对你，安全是红线，公司是想不违背意愿的情况下对合同方负法律责任，而恰巧你可能有些不符合标准，谁都没有错，耐心沟通

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